RESPONSABILE DI CANTIERE SENIOR – EDILIZIA CIVILE E INDUSTRIALE

Il nostro cliente è una solida e strutturata impresa operante nel settore delle costruzioni civili e industriali, attiva nella realizzazione di opere pubbliche e private. Per il potenziamento della propria struttura tecnica selezioniamo la seguente figura: RESPONSABILE DI CANTIERE SENIOR – EDILIZIA CIVILE E INDUSTRIALE

La risorsa, riportando direttamente alla Direzione Tecnica e al Project Manager, sarà responsabile della gestione operativa del cantiere, coordinando tutte le attività tecniche, organizzative ed economiche necessarie al corretto svolgimento delle commesse. Rappresenterà il principale punto di riferimento operativo tra Direzione Aziendale, Committenza, Direzione Lavori, Ufficio Acquisti e personale di cantiere.

Nello specifico si occuperà di:

• Pianificare e organizzare le attività di cantiere nel rispetto del cronoprogramma e degli obiettivi di commessa;

• Coordinare le maestranze interne, i subappaltatori e i fornitori, assicurando il corretto svolgimento delle lavorazioni;

• Supervisionare l'avanzamento dei lavori verificando il rispetto di tempi, costi, qualità e standard esecutivi;

• Gestire le criticità operative individuando e proponendo soluzioni tecniche e organizzative efficaci;

• Curare la contabilità di cantiere, verificando computi metrici, quantità eseguite, SAL e monitorando i costi di produzione;

• Collaborare con l'Ufficio Acquisti nella pianificazione degli approvvigionamenti, nella valutazione tecnica delle offerte e nel coordinamento delle consegne dei materiali;

• Garantire il rispetto della normativa vigente in materia di salute e sicurezza nei cantieri (D.Lgs. 81/08), verificando la corretta applicazione delle procedure aziendali e l'utilizzo dei DPI;

• Interfacciarsi quotidianamente con Direzione Lavori, Committenza, Coordinatori della Sicurezza, Direzione Tecnica e Project Manager, assicurando il corretto sviluppo della commessa;

• Predisporre report periodici sull'avanzamento dei lavori e sullo stato economico del cantiere.

La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Diploma di Geometra o titolo tecnico equivalente;

• Esperienza di almeno 10 anni nel ruolo di Capo Cantiere maturata presso imprese edili operanti nei settori civile e industriale;

• Consolidata esperienza nella gestione completa di cantieri pubblici e privati;

• Ottima conoscenza della contabilità lavori, dei computi metrici estimativi e della gestione dei SAL;

• Buona conoscenza della normativa in materia di sicurezza nei cantieri (D.Lgs. 81/08);

• Capacità di coordinare contemporaneamente personale diretto, imprese subappaltatrici e fornitori;

• Buona padronanza dei principali strumenti informatici e dei software gestionali di cantiere.

Costituiranno titolo preferenziale:

• Esperienza maturata presso General Contractor o imprese edili strutturate;

• Gestione di cantieri di valore superiore a € 2 milioni;

• Conoscenza di software di contabilità lavori quali Primus, STR, TeamSystem o equivalenti;

• Conoscenza di AutoCAD;

• Esperienza nella gestione contemporanea di più cantieri.

Completano il profilo leadership, autorevolezza, autonomia decisionale, capacità organizzative, orientamento al risultato, problem solving, affidabilità e ottime doti relazionali.

Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato, CCNL Edilizia Industria.

RAL: indicativamente compresa tra € 60.000 e € 70.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate, oltre ai seguenti benefit:

• Auto aziendale a uso lavorativo;

• PC e smartphone aziendali.

La figura avrà l'opportunità di ricoprire un ruolo di elevata responsabilità, gestendo cantieri strategici con ampia autonomia decisionale e confrontandosi direttamente con la Direzione Aziendale, all'interno di un contesto dinamico e in costante crescita, con concrete prospettive di sviluppo verso ruoli di Direzione Tecnica.

Sede aziendale: provincia di Bergamo.

Area operativa: cantieri prevalentemente in Lombardia.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

Retribuzione: 60000 - 70000 annuale