Specialist, Talent Management, OTS

¿Tienes al menos 6 meses de experiencia como Consultor/a 360?

Buscamos un/a Especialista de Cuenta Junior para incorporarse de forma estable a un proyecto Randstad Inhouse con un importante cliente del sector logístico, en un entorno dinámico. Si estás con ganas de aprender más en el rol de Consultor/a 360 selección y te motiva gestionar procesos de principio a fin y con una fuerte orientación al cliente ¡esta es la oferta qué estabas buscando!

Valoraremos especialmente experiencia realizando las siguientes funciones:

• Gestión del proceso de selección

• Gestión del proceso de contratación

• Gestión del trabajador

• Gestión cliente

• Fidelización cliente.

• Evalúa los perfiles del talento operativo en función de las habilidades, la experiencia y las cualificaciones necesarias para tareas específicas a corto plazo/basadas en proyectos y a largo plazo.

• Realiza evaluaciones de rendimiento y proporciona feedback al talento operativo para apoyar su desarrollo.

• Determina los programas de formación identificando las sesiones de aprendizaje pertinentes en función de las carencias de habilidades.

• Analiza los indicadores clave de rendimiento (KPI) relacionados con el compromiso, la productividad y el ahorro de costes del talento operativo para apoyar la optimización de la planificación de la plantilla.

• Apoya la reasignación del talento operativo identificándolo y emparejándolo con oportunidades/asignaciones de trabajo adecuadas a corto plazo/basadas en proyectos y a largo plazo.

• Apoya al talento operativo con herramientas y orientación para la movilidad profesional, basándose en las habilidades y la experiencia.

• Desarrolla una sólida reserva de talento operativo a través de la creación de redes.

Descriptor de grado

• Requiere conocimientos conceptuales ampliados y experiencia en la propia disciplina.

• Aumenta el conocimiento de la empresa, los procesos y los clientes.

• Realiza tareas de trabajo estructuradas relacionadas con la disciplina.

• Utiliza las políticas, procedimientos o instrucciones existentes para resolver problemas rutinarios o estándar.

• Recibe supervisión y orientación de puestos de nivel superior.

• Influye en la calidad de su propio trabajo y en el de otros miembros del equipo; trabaja dentro de las directrices y políticas.

• Explica información factual de complejidad limitada a otras personas en situaciones sencillas.

Requisitos

• Formación académica finalizada en grado o máster.

• Residencia en Tarragona o alrededores

• Ideal disponer de vehículo propio (aunque puedes llegar en transporte público).

• Disponibilidad para incorporación inmediata.

• Experiencia 6 meses como consultor/a 360 junior.