Head of Talent Acquisition

Talent vinden is onze business. Jij bepaalt mee hoe we daarin het verschil maken.

Bij Akkodis verbinden we technologie, expertise en talent om onze klanten vooruit te helpen. En daar speelt Talent Acquisition een cruciale rol in.

Als Head of Talent Acquisition geef je richting aan onze TA-organisatie in België. Je bouwt verder aan een sterke, schaalbare en toekomstgerichte recruitmentaanpak waarmee we onze klanten de juiste talenten kunnen bieden – vandaag én morgen.

Je combineert strategische visie met sterke delivery. Je begrijpt wat de markt beweegt, weet welke talenten onze klanten nodig hebben en vertaalt die inzichten naar een recruitmentorganisatie die performant, wendbaar en klaar voor groei is.

Wat ga je doen?

Je bepaalt de richting van Talent Acquisition en zorgt ervoor dat strategie ook effectief wordt omgezet in resultaat.

Je:

• ontwikkelt en implementeert de Talent Acquisition-strategie voor Akkodis Belgium, afgestemd op onze businessambities en de talentnoden van onze klanten;

• geeft richting aan de TA-organisatie en zorgt voor duidelijke prioriteiten, ownership en performance;

• bouwt verder aan een sterke en efficiënte end-to-end recruitment delivery;

• zorgt ervoor dat onze recruiters over de juiste tools, processen, expertise en inzichten beschikken om succesvol te zijn;

• werkt nauw samen met onze Practices en Staffing om de recruitmentnoden voor onze klantdelivery te begrijpen en te vertalen naar concrete talentoplossingen;

• gebruikt data, KPI’s en marktinzichten om performance te sturen en opportuniteiten voor verbetering te identificeren;

• stimuleert continuous improvement, digitalisering en innovatie binnen Talent Acquisition;

• bouwt mee aan onze talent pipelines en zorgt ervoor dat we proactief kunnen inspelen op de veranderende noden van klanten en de arbeidsmarkt;

• versterkt onze positie als talentpartner en draagt bij aan een sterke candidate & client experience;

• volgt trends binnen recruitment, technologie en de arbeidsmarkt op en vertaalt die naar concrete acties.

Een duidelijke scope

Binnen Akkodis hebben Talent Acquisition en Staffing elk een duidelijke, complementaire rol.

Staffing is verantwoordelijk voor de recruitment van talent binnen de groep. Talent Acquisition richt zich uitsluitend op het aantrekken en verbinden van talent met het oog op onze externe klantdelivery.

Je scope ligt dus volledig binnen de externe talent- en recruitmentbehoeften van onze business en klanten. Je bouwt de TA-organisatie uit die ervoor zorgt dat Akkodis over de juiste talenten beschikt om die klantnoden vandaag én morgen in te vullen.

Je werkt daarbij nauw samen met onze Practices en Staffing, elk vanuit hun eigen expertise. Als Head of Talent Acquisition ben je een belangrijke strategische sparringpartner voor onze business leaders en zorg je ervoor dat Talent Acquisition structureel bijdraagt aan de groei en ambities van Akkodis.

Wie ben jij?

Je combineert strategisch inzicht met een sterke voeling voor mensen en business. Je weet waar Talent Acquisition vandaag het verschil kan maken en kijkt tegelijk vooruit naar wat de organisatie en de talentmarkt morgen nodig hebben.

Je:

• hebt 5 tot 10 jaar relevante ervaring binnen Talent Acquisition, recruitment of een gelijkaardige omgeving, waarvan je voldoende ervaring hebt opgebouwd om op strategisch niveau richting te geven;

• hebt ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van Team Leads, en weet hen te versterken in hun rol als people manager en performance leader;

• denkt strategisch en weet die visie te vertalen naar een duidelijke aanpak en concrete resultaten;

• bent sterk in stakeholdermanagement en beweegt vlot tussen HR, business en leadership;

• voelt je comfortabel met data, KPI’s en performance management en gebruikt inzichten om richting te bepalen;

• weet hoe je organisaties en processen structureert en tegelijk ruimte creëert voor verbetering en innovatie;

• communiceert helder, overtuigend en verbindend en weet verschillende stakeholders mee te krijgen in verandering;

• neemt ownership, durft richting te geven en maakt van Talent Acquisition een volwaardige strategische businesspartner;

• hebt een sterke interesse in de evolutie van talent, technologie en de arbeidsmarkt;

• spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels.

What's in it for you?

Een strategische rol waarin je écht mee richting geeft aan de toekomst van Talent Acquisition bij Akkodis.

You can expect:

• Impact – de ruimte om de TA-strategie in België mee uit te bouwen en rechtstreeks bij te dragen aan onze businessambities.

• Leadership – de verantwoordelijkheid om onze Team Leads te versterken en samen met hen een performante TA-organisatie verder uit te bouwen.

• Growth – ruimte voor professionele ontwikkeling, kennisdeling en het verder uitbouwen van je expertise.

• A strong package – een competitief salarispakket, aangevuld met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen.

• Flexibility – aandacht voor een gezonde work-life balance en een manier van werken die past bij onze organisatie.

• International exposure – de kans om te werken binnen een internationale omgeving waar technologie, expertise en talent samenkomen.

The recruitment process

We houden het graag duidelijk en persoonlijk.

Na je sollicitatie volgt een eerste kennismaking. Daarna krijg je de kans om verder kennis te maken met de rol, de organisatie en de mensen met wie je zal samenwerken. Zo krijgen ook wij een goed beeld van jouw ervaring, expertise en manier van werken.

Geen onnodige stappen, wel de juiste gesprekken om te ontdekken of er een match is.

Ready to shape what's next?

Talent Acquisition verandert. De talentmarkt verandert. En Akkodis blijft in beweging.

Klaar om mee richting te geven aan hoe we talent aantrekken en onze klanten helpen groeien?

Dan maken we graag kennis.

Posting date: 04-10-2026