PROJECT PLANNER

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano (MI) siamo alla ricerca di una persona da inserire come Project Planner all'interno del team "CONTROLLO TECNICO OPERATIVO". La Struttura ha il compito di assicurare a supporto dei Project Manager la pianificazione e lo svolgimento puntuale delle attività dei progetti.

Per quale Business Unit:

Business Unit Generazione & Trading cha ha la missione di gestire il portafoglio di impianti di generazione del Gruppo da fonti tradizionali e rinnovabili e l’attività di energy management di tutte le commodities energetiche.

Ti occuperai di

• Pianificazione e programmazione dei progetti

• Monitoraggio dell’avanzamento delle attività di progetto (ingegneria, forniture, montaggi e avviamento)

• Analisi degli scostamenti rispetto alla pianificazione

• Attività di expediting e monitoraggio delle forniture

• Controllo dei costi di progetto

• Analisi degli scostamenti rispetto al budget approvato

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Titolo di studio: Diploma

• 2-4 anni di esperienza

• Conoscenza del settore Energy, Oil&Gas e Grandi progetti infrastrutturali.

• Conoscenza logiche di pianificazione tempi

• Conoscenza fasi di sviluppo progetti EPC (Engineering, Procurement, Construction)

• Conoscenza software pianificazione tempi (Oracle Primavera P6, Microsoft Project)

• Completano il profilo: Buona capacità di lavorare in squadra;disponibilità a collaborare nelle diverse attività; disponibilità a relazionarsi anche con appaltatori esterni; disponibilità a dare il proprio contributo per l'analisi e la risoluzione dei problemi.

Che cosa offriamo

• Qualifica: Impiegato/a

• **Contratto Collettivo Nazionale:**per i lavoratori addetti al settore Elettrico

• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 48.000€ e 49.000€.

• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo

• Pasti: Buoni pasto elettronici

• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo

• A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido

• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo

• Smartworking: fino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale

• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale

• Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti

• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna

• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio:

Consigli per l'iter di selezione https://t.ly/N6pil

Processo di selezione https://t.ly/iGij7