Lagermitarbeiter*in in der Event-Logistik (w/m/d)

Vertragsart: Unbefristet

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit, ab sofort

DEINE AUFGABEN

• Safety first! – Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen

• Operative Mitarbeit im Tagesgeschäft (u.a. Kommissionierung, Reinigung / Instandhaltung von Event-Equipment)

• Enge Zusammenarbeit mit Supervisor und Vertretungstätigkeiten Supervisor/ Shop-Mitarbeiter*in

• Auftragserfassung und -abwicklung in SAP

• Technische Überprüfung stromführenden Event-Equipments, sowie (Klein-)Reparaturen

• Dokumentation von Fehl- und Bruchmengen

• Vorbereitung und Durchführung der Inventur

UNSERE ANFORDERUNGEN

• Hohes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein

• Verkäuferisches Geschick und Eigeninitiative

• Gute EDV-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil

• Kenntnis der SAP BDE-Erfassung und Richtlinien

• Bereitschaft zur saisonabhängigen Flexibilität

• Gute Deutschkenntnisse

• Teamgeist

• Servicebereitschaft und vertrauensvoller Umgang mit unseren Kund*innen

• Staplerschein

• HACCP-Kenntnisse im Leihinventar

UNSER ANGEBOT

• Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause

• Attraktive Arbeitszeiten: keine Wochenendarbeit, 38,5h/Woche lt. Kollektivvertrag

• Aus- und Weiterbildung: C95-Auffrischungen bezahlen wir

• Angebote für Familien: zB. Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.

• Sicherheit: Hochwertige Arbeitskleidung, moderne techn. Hilfsmittel zur Be- und Entladung

• Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)

DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN?

Dann bewirb dich über unsere Karriereseite www.brauunion.at/karriere

Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung. Der kollektivverträgliche Monatslohn für diese Position beträgt 2.811,77 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis, dazu kommen einsatzbedingte Zulagen.

Bitte beachte, dass etwaige Kosten, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsprozess entstehen (insbesondere Fahrt-, Nächtigungs- und Verpflegungskosten), nicht erstattet werden.

Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerberinnen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expert*-innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.