Somos a JTI, Japan Tobacco International, e estamos presentes em 130 países. Passamos anos inovando, criando produtos novos e melhores para escolha dos consumidores. Este é o nosso negócio. Mas não só isso. Nosso negócio são nossas pessoas. Seu talento. Seu potencial. Acreditamos que quando as pessoas são livres para serem elas mesmas e têm a oportunidade de crescer, viajar e se desenvolver, coisas incríveis podem acontecer

É por isso que nossos colaboradores, de todo o mundo, escolhem fazer parte da JTI. É por isso que 80% dos funcionários se sentem felizes trabalhando na JTI. Então, quando estiver pronto(a) para escolher uma carreira que você vai adorar, em uma empresa que você vai amar, sinta-se à vontade para juntar-se a nós.

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Inscreva-se até o dia 18 de Outubro.

Gerente de Meio Ambiente e Segurança do Trabalho

Finalidade da posição

Responsável por liderar os processos de Segurança do Trabalho e Meio Ambiente, para as unidades de negócio de GSC WH e MKT. Gerenciando os aspectos ocupacionais, técnicos, legais, administrativos e financeiros da área E&S no Brasil. Fazer o deployment de políticas, prática e campanhas Globais de E&S para a operação no Brasil Os objetivos chaves desta função estão relacionados ao pilar de pessoas e sustentabilidade, buscando a melhoria continua dos indicadores, através do aumento da CULTURA DE SEGURANÇA, buscando a INTERDEPÊNDENCIA e o atingimento das metas para a VISÃO 2030. Melhoria da qualidade de vida e condições de trabalho e utilização dos recursos naturais, através a implementação de programas e processos efetivos, da gestão de riscos e implementação de ações para mitigá-los.

O que buscamos em você

• Graduação em áreas da Saúde, com especialização em EHS;

• Inglês fluente;

• Experiência com Sistemas de Gestão Integrada e certificações (IMS, IWS, ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e ISO 50001), incluindo requisitos legais de E&S;

• Experiência em gestão de programas de Segurança Ocupacional, PPCI e treinamentos legais obrigatórios para funções técnicas e operacionais;

• Experiência em liderança de equipes multiprofissionais e gestão de projetos na área de E&S;

• Experiência em Gestão da Mudança, Gestão de Riscos, Gestão de Crises e Continuidade de Negócios;

• Experiência em Gestão de Frota, incluindo programas de segurança e treinamentos;

• Experiência em planejamento financeiro e organizacional do Serviço de Saúde, incluindo Opex, Capex, contratos e fornecedores;

• Experiência na definição e gestão de objetivos, programas e metas de E&S em ambiente corporativo;

• Conhecimento de ferramentas de Melhoria Contínua, ESG e metodologias ágeis;

• Habilidades de liderança, gerenciamento de projetos, sistemas e processos, além de conhecimentos computacionais.

Seu dia a dia

• Liderar e orientar sobre segurança no trabalho, para a gestão dos funcionários da JTI Brasil.

• Planejar, conduzir e implementar os programas globais e locais da JTI para garantir um ambiente de trabalho adequado que propicie a segurança comportamental, saúde física e mental de todos os colaboradores.

• Garantir a implementação de programas de prevenção e proteção à segurança dos trabalhadores em linha com a legislação vigente, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista no tocante à segurança no trabalho.

• Coordenar o treinamento de segurança garantindo a implementação efetiva das políticas de Segurança, programas, procedimentos e melhores práticas. Apoiar o acompanhamento constante do desempenho e assume ações preventivas para melhoria contínua.

• Gestão da Mudança: Desempenhar um papel central para identificar riscos de segurança e desenvolver alternativas assistidas pela Engenharia para minimizar incidentes. Liderar como coach a Gestão de Mudanças relacionada aos processos de Segurança e investimentos em parceria com o PMO (Project Mgmt Office).

• Planejamento financeiro: Liderar o pilar de gestão administraiva e financeira da área de Segurança do Trabalho, realizando análise crítica dos indicadores e dados estatísticos da área, buscando melhorias e otimização de rercusos, atraves do planejamento financeiro alinhado com os objetivos globais e locais nos exercícios financeiros (TDT, ASP, LE).

• Certificação e Avaliações: Liderar o pilar de requisitos legais e controle de documentos de segurança ocupacional, atuando no processo de auditorias, perícias e fiscalizações, a fim de manter os processos conformes e proteger a idoneidade da empresa, garantindo a manutenção do Sistema de Gestão Integrado (certificações ISO 45.001), por meio da implantação de programas e procedimentos de gestão que buscam agregar valor ao negócio (simplicidade, qualidade e agilidade) e consequente aumento do desempenho do negócio.

• Enterprise Risk Management: Contribuir para a evolução da gestão de planos sólidos de mitigação para os inúmeros Riscos Corporativos envolvidos. Desenvolver um plano de mitigação integrado e conectado relacionado aos seus riscos atribuídos. Assegurar o monitoramento adequado de novas ameaças, bem como os planos de mitigação desenvolvidos. Inovar e desenvolver iniciativas consistentes para eliminar riscos. Garantir que as plataformas padrão sejam atualizadas e as equipes claramente bem comunicadas sobre os riscos

• Liderança: Liderar e inspirar, construir consenso e trabalhar de forma colaborativa em todas as funções e em todos os níveis de uma organização global. Desenvolver estruturas e equipes adequadas, em conjunto com a P&C e pares, para entregar as necessidades do negócio e objetivos estratégicos da empresa. Oferecer à equipe oportunidades de liderança, capacitação e desenvolvimento, assegurando as competências necessárias e planos de sucessão adequados. Assegurar ações adequadas para a melhoria contínua do EES. Incentivar o trabalho em equipe e promover uma cultura de colaboração entre as diversas áreas funcionais dentro da organização nos níveis local e global. Desenvolver um plano sólido de gestão de talentos, com foco em pipeline de sucessão sólida, plano de retenção e desenvolvimento de pessoas. Acelerar a cultura orientada pelo desempenho por uma equipe engajada, empoderada e diversificada.

• Engajamento: Comunicar verbal e escrita e interagir e se conectar com stakeholders e equipe. Promover uma melhoria contínua ambiente de engajamento para nossas pessoas, fornecedores e sociedade. Capacidade de influenciar líderes seniores e partes interessadas em decisões estratégicas em múltiplas funções e geografias. Colaborar efetivamente com funções cruzadas para entender as necessidades e traduzi-las em planos acionáveis, entregas e requisitos de recursos. Representar a JTI em evento externo sendo embaixadora da empresa.

• EHS e ESG - Segurança e Sustentabilidade: Realizar as atividades, conforme análise de riscos e levantamento de aspectos e impactos ao meio ambiente (AIPD) elaboradas, respeitando os itens de controle indicados, além de reportar sobre novos riscos e resíduos e propor novas soluções. Utilizar equipamentos de proteção individual (EPI) e de proteção coletiva (EPC), preencher as permissões de trabalho para atividades de alto risco, cumprir as normas de segurança e as regras de ouro. Entender os aspectos de saúde e segurança de seu trabalho e potenciais riscos, conhecer e manter as medidas de controle necessárias para manter seu local de trabalho saudável e seguro, seguindo os procedimentos de segurança definidos pela empresa e incentivando os colegas a fazer o mesmo. Conhecer a estratégia de ESG da JTI, bem como contribuir para que os objetivos de sustentabilidade da empresa sejam alcançados.

• Programas e Procedimentos: Sistema de Gestão Integrado: realizar as atividades conforme procedimentos padrões existentes, documentando itens de controle e checklists em conformidade com o sistema de gestão integrado. Conhecer as políticas e procedimentos da empresa e garantir o cumprimento das mesmas.

Vamos adorar se você tiver

• Vontade de trabalhar em um ambiente dinâmico e proativo;

• Vontade de aprender e compartilhar conhecimento;

• Visão sistêmica e senso de urgência.

Além de toda a nossa cultura e ambiente, oferecemos também vários benefícios para te apoiar nessa jornada

• Licença Família (até 140 dias para todos os colaboradores);

• Auxílio Creche;

• Programa de Benefícios Flexíveis – Beneflex;

• Vale Alimentação e/ou Vale Refeição;

• Plano de Saúde;

• Plano Odontológico;

• Cartão Farmácia/Subsídio Medicamentos;

• Seguro de Vida;

• WellHub (Gympass);

• Prêmio por Tempo de Empresa;

• Previdência Privada;

• Programa Amparo - assistência jurídica, financeira e psicológica.

Na JTI, acreditamos que um ambiente diverso e inclusivo seja fundamental para gerar Inovação e atingir resultados incríveis. E, por isso, todas as aplicações feitas são consideradas sem distinção de raça, gênero, deficiência, nacionalidade, religião, orientação sexual, idade ou qualquer outra forma de discriminação.

Você pode ser contatado pela equipe de Atração de Talentos da JTI com um número internacional (prefixo 48), já que a equipe está baseada na Polônia.

E aí, quer fazer parte disso com a gente?

Processo de Recrutamento

• Análise de currículo;

• Entrevista baseada em competências online pelo Teams com a recrutadora;

• Entrevista com o gestor.

Muito obrigado pelo seu interesse no cargo. Você está convidado a se inscrever.