Entry Level, Junior
Administrativo/a de RRHH (Martorell)
¿ Apoya las tareas administrativas, incluyendo la coordinación de agendas, la organización de viajes, la administración de gastos y la organización de archivos, con cierta autonomía y orientación según sea necesario. ¿ Apoya una amplia gama de actividades rutinarias de administración general de oficina, como la planificación de salas, fotocopias, impresión, archivo, archivado y gestión de materiales de oficina, con cierta autonomía y orientación según sea necesario. ¿ Apoya la creación y revisión de documentos, comprobando su exactitud antes de enviarlos para su revisión, firma y autorización, con cierta autonomía y orientación según sea necesario. ¿ Apoya las tareas administrativas anticipándose a las necesidades, gestionando de forma independiente las tareas rutinarias, resolviendo problemas y colaborando en proyectos administrativos de alto nivel, manteniendo un flujo de trabajo fluido con cierta autonomía y orientación ocasional. ¿ Asiste en la implementación de los procedimientos y sistemas básicos de oficina bajo supervisión, ayudando a garantizar el buen funcionamiento. Apoya con tareas administrativas sencillas y busca orientación cuando surgen problemas. Descripción del nivel ¿ Requiere conocimientos prácticos y habilidades desarrolladas mediante formación formal o experiencia laboral. ¿ Identifica problemas y todas las cuestiones relevantes en situaciones sencillas, evalúa cada uno mediante procedimientos estándar y toma de decisiones acertadas. ¿ Realiza tareas claramente definidas según las instrucciones, bajo supervisión moderada. ¿ Influye en su propio equipo a través de la calidad de los servicios o la información proporcionada.
Requisitos
Personas con ritmo y dinamismo. Encajan perfiles procedentes de tienda, comercio o entornos de alta actividad que quieran desarrollarse como consultores/as de Selección/RRHH.
Requisitos y actitud: Valorable experiencia en ritmos ágiles, pero priman la actitud, la iniciativa y las ganas de aprender (se ofrece formación inicial). Se busca perfiles con visión de continuidad.
Condiciones
Formación continua. Acompañamiento de un equipo especializado. Altas posibilidades de continuación tras contrato temporal.
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