Manager - Deal Transformation - Strategy & Operations

Job Specs

• Job Name: Manager - Deal Transformation - Strategy & Operations

• Location: Milano

• Business Area: STRATEGY & TRANSACTIONS

• Seniority: Manager and above

• Business Function: STRATEGY, RISK & TRANSACTIONS ADVISORY

What impact will you make?

Manager – Deal Transformation Strategy & Operations

Stiamo cercando una figura Manager da inserire nel team Deal Transformation di Deloitte Strategy & Transaction per la sede di Milano, che lavorerà in modalità Hybrid.

Il team di Deal Transformation affianca i clienti in ogni fase di una operazione M&A, dalla fase pre-deal con business e operational due diligence a supporto della decisione di investimento, fino alla creazione di valore post-deal tramite integrazione e iniziative di performance improvement.

Your role

Il Manager in Deloitte ricopre un ruolo strategico: oltre a guidare un team, condividendo il suo know-how e approccio, sarà responsabile della gestione delle relazioni con il cliente e potrà mettere in campo le sue competenze per favorire lo sviluppo del business e mettere in luce le sue qualità imprenditoriali.

Nello specifico, sarà responsabile di:

M&A Integration & Separation

• Svolgere attività di separation due diligence/ assessment, analizzando la complessità della separation, la standalone readiness, le implicazioni operative e organizzative, i requisiti di TSA, gli stranded costs e i principali rischi di execution

• Supportare il design e l’execution di programmi complessi di M&A integration e separation, dalla preparazione alla Day 1 fino alla fase di post-closing, inclusa la gestione degli Integration/Separation Management Offices (IMO/SMO).

• Supportare il design e l’implementazione delle strategie di integration e separation, degli standalone e target operating models, delle strutture di governance, dei Day 1 e Day 100 plans e delle execution roadmaps.

• Coordinare i cross-functional workstreams, monitorando interdipendenze, rischi e critical decisions e assicurando la corretta gestione delle criticità secondo gli escalation paths definiti.

Value Creation

• Gestire l’intero processo di synergy assessment, dalla identificazione delle opportunità di sinergia alla loro quantificazione, dall’implementation planning al value capture, con l’obiettivo di massimizzare la realizzazione delle sinergie previste dalle operazioni di M&A.

• Identificare e quantificare one-off costs, dis-synergies, stranded costs e value leakage, definendo azioni di mitigazione e supportando il cost management.

• Supportare lo sviluppo di business cases e value creation initiatives, valutandone l’impatto economico e operativo.

• Sviluppare modelli di tracking per monitorare l’avanzamento delle value creation initiatives e la realizzazione del valore rispetto ai business cases e ai target, identificando variances, risks e opportunities.

Programme Management & Governance

• Strutturare e gestire programmi complessi, definendo l’integrated plan, i meccanismi di governance e gli strumenti di monitoraggio e gestione delle criticità, inclusi RAID e decision logs.

• Monitorare l’avanzamento del programma, verificando milestone, rischi e interdipendenze e gestendo le principali criticità attraverso gli opportuni escalation paths.

• Predisporre reporting package per il Top Management e gli Steering Committee, sintetizzando stato di avanzamento, principali rischi e criticità e le decisioni richieste.

• Facilitare gli incontri di governance, workshop e working sessions con senior client stakeholders e functional teams, favorendo l’allineamento tra le diverse funzioni e supportando il processo decisionale.

Stakeholder Management

• Costruire e gestire relazioni solide con client executives e functional leaders, comprendendone esigenze e priorità e assicurando un efficace coinvolgimento nelle diverse fasi del programma

• Collaborare con team Deloitte multidisciplinari per sviluppare e implementare soluzioni integrate per i clienti e individuare nuove opportunità commerciali.

• Favorire una collaborazione efficace tra client teams e Deloitte professionals, garantendo l'allineamento tra workstreams, stakeholders e programme priorities.

• Presentare analisi e raccomandazioni a senior management, C-level executives e Steering Committee, comunicando in modo chiaro i principali elementi di valutazione e supportando il processo decisionale.

What we offer

La retribuzione fissa prevista per questa posizione è compresa tra EUR 50.000 e EUR 54.000 per il grade Manager in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi.

La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come MBO) o benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.

Winning Requirements

• 6–8 anni di esperienza professionale in management consulting, transaction advisory, business transformation e/o M&A Integration & Separation,

• Esperienza nella gestione di programmi di Post-Merger Integration, Separation e/o large-scale transformation con una solida conoscenza del M&A lifecycle e delle principali sfide operative e organizzative.

• Esperienza nella gestione di molteplici functional workstreams, coordinando interdipendenze complesse e guidando l’execution di programmi complessi; costituisce un plus l’esperienza su progetti internazionali.

• Esperienza in quantitative analysis, business cases, synergy assessments e value creation initiatives, con solide capacità di analisi, problem solving e di tradurre dati e analisi in raccomandazioni concrete

• Solide competenze di programme e project management e stakeholder management, con comprovata capacità di gestire relazioni con senior executives e C-level stakeholders, coordinare team multidisciplinari, gestire priorità e garantire la delivery in contesti dinamici.

• Disponibilità a lavorare in trasferta presso il cliente (anche all’estero);

• Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Make An Impact That Matters

Il network Deloitte, leader nei servizi professionali alle imprese, opera a livello globale in più di 150 Paesi con oltre 460 mila persone.

In Italia, Deloitte è presente in 24 città con circa 13.400 persone che assistono i clienti offrendo servizi di Audit & Assurance, Technology & Transformation, Strategy, Risk & Transactions Advisory e Tax & Legal.

In qualità di network globale ci impegniamo per affrontare le principali sfide sociali, economiche e ambientali della società di oggi. WorldImpact è il nostro programma globale che riunisce tutte le iniziative attraverso cui vogliamo avere un impatto positivo sulle persone, i clienti, l’ambiente e le comunità in cui operiamo.

Con Impact for Italy, la declinazione italiana di WorldImpact, Deloitte ha realizzato progetti che - in collaborazione con istituzioni, realtà del terzo settore, università e altri soggetti - hanno lasciato un impatto concreto e una legacy per il futuro su tutto il territorio nazionale.

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività