Associate - Deal Transformation - Strategy & Operations

Job Specs

• Job Name: Associate - Deal Transformation - Strategy & Operations

• Location: Roma

• Business Area: STRATEGY & TRANSACTIONS

• Seniority: Experienced

• Business Function: STRATEGY, RISK & TRANSACTIONS ADVISORY

What impact will you make?

Associate - Deal Transformation Strategy & Operations

Stiamo cercando una figura Associate da inserire nel team Deal Transformation & Post Merger Integration di Deloitte nella sede di Roma che lavorerà in modalità Hybrid.

Il team di Deal Transformation affianca i clienti in ogni fase di una operazione M&A, dalla fase pre-deal con business e operational due diligence a supporto della decisione di investimento, fino alla creazione di valore post-deal tramite integrazione e iniziative di performance improvement.

Your Role

In quanto Associate avrai l'opportunità di collaborare con il Top Management delle aziende clienti, focalizzandoti su tematiche di Pre Deal e Post Deal all’interno di operazioni di finanza straordinaria (M&A).

Nello specifico, la risorsa si occuperà di:

M&A Integration & Separation

• Svolgere attività di separation due diligence/ assessment, analizzando la complessità della separation, la standalone readiness, le implicazioni operative e organizzative, i requisiti di TSA, gli stranded costs e i principali rischi di execution

• Supportare il design e l’execution di programmi complessi di M&A integration e separation, dalla preparazione alla Day 1 fino alla fase di post-closing, inclusa la gestione degli Integration/Separation Management Offices (IMO/SMO).

• Supportare il design e l’implementazione delle strategie di integration e separation, degli standalone e target operating models, delle strutture di governance, dei Day 1 e Day 100 plans e delle execution roadmaps.

• Coordinare i cross-functional workstreams, monitorando interdipendenze, rischi e critical decisions e assicurando la corretta gestione delle criticità secondo gli escalation paths definiti.

Value Creation

• Gestire l’intero processo di synergy assessment, dalla identificazione delle opportunità di sinergia alla loro quantificazione, dall’implementation planning al value capture, con l’obiettivo di massimizzare la realizzazione delle sinergie previste dalle operazioni di M&A.

• Identificare e quantificare one-off costs, dis-synergies, stranded costs e value leakage, definendo azioni di mitigazione e supportando il cost management.

• Supportare lo sviluppo di business cases e value creation initiatives, valutandone l’impatto economico e operativo.

• Sviluppare modelli di tracking per monitorare l’avanzamento delle value creation initiatives e la realizzazione del valore rispetto ai business cases e ai target, identificando variances, risks e opportunities.

Programme Management & Governance

• Strutturare e gestire programmi complessi, definendo l’integrated plan, i meccanismi di governance e gli strumenti di monitoraggio e gestione delle criticità, inclusi RAID e decision logs.

• Monitorare l’avanzamento del programma, verificando milestone, rischi e interdipendenze e gestendo le principali criticità attraverso gli opportuni escalation paths.

• Predisporre reporting package per il Top Management e gli Steering Committee, sintetizzando stato di avanzamento, principali rischi e criticità e le decisioni richieste.

• Facilitare gli incontri di governance, workshop e working sessions con senior client stakeholders e functional teams, favorendo l’allineamento tra le diverse funzioni e supportando il processo decisionale.

Stakeholder Management

• Costruire e gestire relazioni solide con client executives e functional leaders, comprendendone esigenze e priorità e assicurando un efficace coinvolgimento nelle diverse fasi del programma

• Collaborare con team Deloitte multidisciplinari per sviluppare e implementare soluzioni integrate per i clienti e individuare nuove opportunità commerciali.

• Favorire una collaborazione efficace tra client teams e Deloitte professionals, garantendo l'allineamento tra workstreams, stakeholders e programme priorities

• Presentare analisi e raccomandazioni a senior management, C-level executives e Steering Committee, comunicando in modo chiaro i principali elementi di valutazione e supportando il processo decisionale.

What we offer

La retribuzione fissa prevista per questa posizione è compresa tra EUR 37.000 e EUR 40.000 lordi annui per il grade Associate. L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi. La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come MBO) o benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.

Winning Requirements

• 2–3 anni di esperienza professionale in management consulting, transaction advisory, business transformation e/o M&A Integration & Separation.

• Conoscenza del M&A lifecycle e delle principali sfide operative e organizzative legate a integration, separation e corporate transformation, maturata attraverso il coinvolgimento in programmi di Post-Merger Integration, Separation e/o large-scale transformation.

• Capacità di supportare functional workstreams, contribuendo al coordinamento delle attività, al monitoraggio delle interdipendenze e all’execution di programmi complessi.

• Solide capacità di quantitative e business analysis con la capacità di analizzare dati e contribuire alla formulazione di business cases, synergy assessments e value creation initiatives.

• Buone capacità di project management e collaborazione con client stakeholders e team multidisciplinari, gestendo molteplici attività e priorità e contribuendo efficacemente alla delivery del progetto.

• Disponibilità a lavorare in trasferta presso il cliente (anche all’estero);

• Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Make An Impact That Matters

Deloitte è un network leader nei servizi professionali alle imprese, presente in oltre 150 Paesi con 457 mila professionisti. Offriamo soluzioni innovative e sostenibili in Audit & Assurance, Strategy, Risk & Transaction Advisory, Tax & Legal e Technology & Transformation. Il nostro obiettivo è supportare le aziende nello sviluppo e nell'implementazione di strategie al passo con il mercato.

In Deloitte la sostenibilità è un tema centrale. Per questo, attraverso le strategie e le progettualità legate alle tematiche Environmental, Social e Governance (ESG), ci impegniamo a promuovere una crescita responsabile, sostenibile e inclusiva per il Pianeta, le nostre persone e la società. Scopri di più sulle nostre strategie di Corporate Sustainability, tra cui Well-being, la strategia volta a migliorare il benessere fisico, mentale e sociale delle nostre persone, affinché siano felici e piene di energia in tutti gli ambiti della loro vita e WorldClimate, la strategia globale di Deloitte per diventare un’organizzazione Net Zero e per guidare scelte responsabili all’interno e all’esterno dell’organizzazione.

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La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.