STAGE AREA HR RELAZIONI SINDACALI

Descrizione azienda

Ti diamo il benvenuto nella pagina “Lavora con noi” di Despar Nord (Aspiag Service S.r.l.): entra a far parte del nostro team!

Siamo concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. Per la sesta volta, i nostri punti vendita hanno ottenuto il riconoscimento “Insegna dell’anno” nella categoria Supermercati, a conferma del nostro impegno per la qualità e la soddisfazione della clientela che ci sceglie ogni giorno.

Abbiamo inoltre conseguito la Certificazione di parità di genere, un primo traguardo che testimonia il nostro impegno e la nostra attenzione nella promozione di un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso per tutte le persone che lavorano con noi.

Siamo alla ricerca di persone motivate, pronte a mettere in campo le proprie competenze e a crescere insieme a noi, contribuendo a offrire un servizio di eccellenza a chi ci sceglie ogni giorno.

Per la sede di Mestrino (PD) ricerchiamo una/o:

Stagista Area HR Relazioni Sindacali

Posizione

La risorsa sarà inserita nella Direzione Risorse Umane all’interno dell’Ufficio Relazioni sindacali, contenzioso e disciplinare affiancherà i colleghi nelle seguenti attività:

• supporto nella gestione delle relazioni sindacali, partecipando a incontri e negoziazioni;

• collaborazione nella gestione dei contenziosi del lavoro, con assistenza nella raccolta di documentazione e analisi dei casi;

• affiancamento nella gestione dei procedimenti disciplinari;

• monitoraggio della normativa del lavoro e delle relazioni industriali per garantire la conformità alle leggi vigenti;

• gestione dei fascicoli e degli scadenziari;

• supporto nelle attività legate alla videosorveglianza.

Requisiti

La candidata/il candidato ideale possiede:

• laurea in giurisprudenza o consulenza del lavoro;

• buona conoscenza pacchetto Office;

• forte interesse per l’area HR;

Completano il profilo un approccio collaborativo e intraprendente, buone doti comunicative e relazionali, discrezione e predisposizione al lavoro in team.

Altre informazioni

Cosa offriamo:

• rimborso spese mensile fisso;

• un ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo;

• postazione di lavoro e dispositivi aziendali per poter ricoprire al meglio il ruolo;

• mensa aziendale gratuita.

Despar Nord opera nel rispetto e valorizzazione delle diversità, impegnandosi a favorire equità e pari opportunità. L’annuncio è rivolto a tutte le persone senza forma di discriminazione alcuna (D.Lgs. 198/2006) e nel rispetto della direttiva 970/2023 con riferimento alla parità di trattamento. Invitiamo le persone a non inserire nelle candidature dati particolari e/o categorie particolari di dati personali (ad es. relativi allo stato di salute, all'origine etnica, alle opinioni politiche o religiose, all’adesione ad associazioni sindacali, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall’annuncio. Siete invitati/invitate a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati che è consultabile su https://www.despar.it/it/privacy_lavora/ (art. 13 del Reg. UE 2016/679).