Entry Level, Junior, Mid-Level
Ti diamo il benvenuto nella pagina “Lavora con noi” di Despar Nord (Aspiag Service S.r.l.): entra a far parte del nostro team!
Siamo concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. Per la sesta volta, i nostri punti vendita hanno ottenuto il riconoscimento “Insegna dell’anno” nella categoria Supermercati, a conferma del nostro impegno per la qualità e la soddisfazione della clientela che ci sceglie ogni giorno.
Abbiamo inoltre conseguito la Certificazione di parità di genere, un primo traguardo che testimonia il nostro impegno e la nostra attenzione nella promozione di un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso per tutte le persone che lavorano con noi.
Siamo alla ricerca di persone motivate, pronte a mettere in campo le proprie competenze e a crescere insieme a noi, contribuendo a offrire un servizio di eccellenza a chi ci sceglie ogni giorno.
Nella Sede del nostro Centro Carni di Monselice (TANN) siamo alla ricerca di una/un:
TECNICO INFORMATICO (M/F)
La risorsa, inserita nell’Ufficio Sistemi Informativi del Centro Carni, sarà responsabile delle seguenti attività:
mantenimento delle infrastrutture hardware e software per la produzione e la logistica;
supporto IT di primo livello ai colleghi interni;
supporto ai colleghi ICS italiani e austriaci nelle attività di testing degli ERP aziendali;
stesura di documentazione e reportistica.
La candidata/il candidato ideale possiede:
orientamento al cliente;
autonomia e intraprendenza nella risoluzione delle problematiche;
disponibilità a lavorare su turni diurni con reperibilità, anche nei weekend;
titolo di studio (diploma e/o laurea) ad indirizzo informatico, elettronico e/o affini;
conoscenza base di SQL;
conoscenza base dei principali linguaggi ad oggetti;
conoscenza della lingua inglese e/o della lingua tedesca.
Completano il profilo un approccio collaborativo, buone doti comunicative e relazionali e predisposizione al lavoro in team.
Cosa Offriamo:
retribuzione: per la posizione è prevista un’assunzione diretta in azienda, CCNL applicato DMO (14 mensilità annue), inquadramento commisurato all’esperienza maturata, con una retribuzione lorda annua in una fascia tra €25.000 e €28.000 (full time);
mensa aziendale a prezzo agevolato;
ferie e permessi: pianificazione annuale e ferie estive autorizzate già entro il mese di marzo. In aggiunta a quanto previsto dal CCNL: due ore di permesso per una visita specialistica e tre giorni di permesso per lutto;
sconto spesa: 240€ annui netti di buoni sconto oltre ad ulteriori vantaggi sugli acquisti;
welfare, benefit e convezioni: è possibile beneficiare di polizze assicurative a prezzi concorrenziali, prezzi agevolati per prestazioni in strutture sanitarie convenzionate; per il personale a tempo indeterminato sono previsti ulteriori
crescita professionale: continuiamo ad investire concretamente sulle nostre persone offrendo percorsi di formazione in aula, on the job e anche attraverso la piattaforma aziendale;
onboarding: sono previsti programmi di accoglimento dedicati per supportare le nuove risorse.
Despar Nord opera nel rispetto e valorizzazione delle diversità, impegnandosi a favorire equità e pari opportunità. L’annuncio è rivolto a tutte le persone senza forma di discriminazione alcuna (D.Lgs. 198/2006) e nel rispetto della direttiva 970/2023 con riferimento alla parità di trattamento. Invitiamo le persone a non inserire nelle candidature dati particolari e/o categorie particolari di dati personali (ad es. relativi allo stato di salute, all'origine etnica, alle opinioni politiche o religiose, all’adesione ad associazioni sindacali, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall’annuncio. Siete invitati/invitate a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati che è consultabile su https://www.despar.it/it/privacy_lavora/ (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
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