IMPIEGATA/IMPIEGATO GESTIONE FLOTTE

Descrizione azienda

Ti diamo il benvenuto nella pagina “Lavora con noi” di Despar Nord (Aspiag Service S.r.l.): entra a far parte del nostro team!

Siamo concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. Per la sesta volta, i nostri punti vendita hanno ottenuto il riconoscimento “Insegna dell’anno” nella categoria Supermercati, a conferma del nostro impegno per la qualità e la soddisfazione della clientela che ci sceglie ogni giorno.

Abbiamo inoltre conseguito la Certificazione di parità di genere, un primo traguardo che testimonia il nostro impegno e la nostra attenzione nella promozione di un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso per tutte le persone che lavorano con noi.

Siamo alla ricerca di persone motivate, pronte a mettere in campo le proprie competenze e a crescere insieme a noi, contribuendo a offrire un servizio di eccellenza a chi ci sceglie ogni giorno.

Per la sede di Monselice (PD) ricerchiamo una/o:

Impiegata/Impiegato Gestione Flotte.

Posizione

La risorsa inserita nell'Area Logistica, all'interno nel Team di Gestione Flotte, sarà responsabile delle seguenti attività:

• gestione di tutti i mezzi aziendali (auto, mezzi pesanti, carrelli);

• produzione della relativa documentazione;

• organizzazione delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria, con contatti diretti con officine, carrozzerie e assicurazioni;

• controllo e monitoraggio del carburante (tessere carburante, cisterne e pratiche accise);

• gestione delle pratiche doganali relativamente alle accise;

• gestione delle pratiche relative a sinistri, recupero dei veicoli e riparazioni;

• supporto alle trattative per l’acquisto di auto e mezzi e alla vendita degli stessi a fine vita.

Requisiti

La candidata/il candidato ideale possiede:

• diploma di scuola superiore;

• interesse per il mondo della mobilità e dei trasporti;

• ottima gestione delle priorità e delle scadenze;

• ottima conoscenza del Pacchetto Office (Excel, Word, PowerPoint…).

Requisiti Preferenziali:

Sono ritenuti un plus:

• conoscenza almeno livello intermedio della lingua inglese e preferibilmente della lingua tedesca;

• esperienza anche minima in contesti strutturati.

Completano il profilo un approccio collaborativo e intraprendente, buone doti comunicative e relazionali, predisposizione al lavoro in team e al problem solving.

Altre informazioni

Cosa Offriamo:

• retribuzione: per la posizione è prevista un’assunzione diretta in azienda, CCNL applicato DMO (14 mensilità annue), inquadramento commisurato all’esperienza maturata, con una retribuzione lorda annua in una fascia tra €28.000 e € 32.000 (full time);

• **flessibilità oraria;

• mensa aziendale a prezzo agevolato;

• ferie e permessi: pianificazione annuale e ferie estive autorizzate già entro il mese di marzo. In aggiunta a quanto previsto dal CCNL: due ore di permesso per una visita specialistica e tre giorni di permesso per lutto;

• sconto spesa: 240€ annui netti di buoni sconto oltre ad ulteriori vantaggi sugli acquisti;

• welfare, benefit e convezioni: è possibile beneficiare di polizze assicurative a prezzi concorrenziali, prezzi agevolati per prestazioni in strutture sanitarie convenzionate; per il personale a tempo indeterminato sono previsti ulteriori

  • 200€ netti annui di credito welfare (full-time)
  • 150€ netti di bonus bebè
  • copertura sanitaria integrativa tramite Fondo Est e Unisalute

• crescita professionale: continuiamo ad investire concretamente sulle nostre persone offrendo percorsi di formazione in aula, on the job e anche attraverso la piattaforma aziendale;

• onboarding: sono previsti programmi di accoglimento dedicati per supportare le nuove risorse.

Despar Nord opera nel rispetto e valorizzazione delle diversità, impegnandosi a favorire equità e pari opportunità. L’annuncio è rivolto a tutte le persone senza forma di discriminazione alcuna (D.Lgs. 198/2006) e nel rispetto della direttiva 970/2023 con riferimento alla parità di trattamento. Invitiamo le persone a non inserire nelle candidature dati particolari e/o categorie particolari di dati personali (ad es. relativi allo stato di salute, all'origine etnica, alle opinioni politiche o religiose, all’adesione ad associazioni sindacali, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall’annuncio. Siete invitati/invitate a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati che è consultabile su https://www.despar.it/it/privacy_lavora/ (art. 13 del Reg. UE 2016/679).