Descrizione azienda

Siamo l'azienda partner di riferimento nella distribuzione di prodotti per il fissaggio e il montaggio in diversi settori. Lavoriamo per offrire ai clienti professionali prodotti, servizi e soluzioni che semplificano il loro lavoro e contribuiscono alla loro crescita.

Le nostre strategie di sviluppo si fondano su omnicanalità, innovazione, digitalizzazione, sostenibilità e valorizzazione del capitale umano. Vogliamo costruire relazioni di fiducia durature, comprendere i bisogni dei clienti e tradurli in soluzioni concrete, rilevanti e sostenibili.

Dare to Build Different è la nostra purpose: innovare, valorizzare le diversità e trasformare le competenze in impatto reale. Qui puoi assumerti responsabilità, fare la differenza e costruire il futuro insieme a noi.

Posizione

Come Head of Business Unit Automotive, guiderai la crescita profittevole e l'evoluzione della Business Unit Automotive, con responsabilità sui risultati economici, sulla strategia di sviluppo, sull'offerta e sull'esperienza dei clienti.

Opererai con mentalità imprenditoriale, coniugando risultati nel breve periodo e costruzione di vantaggi competitivi nel tempo. Partendo dai bisogni dei clienti e dalle opportunità del mercato, definirai priorità chiare e trasformerai strategie e dati in iniziative concrete, misurabili e scalabili.

Lavorerai in stretta sinergia con la Direzione Generale, la Direzione Marketing e le principali funzioni aziendali per integrare canali, offerta, servizi, processi e customer experience.

La sede di lavoro sarà Egna (BZ), con disponibilità a effettuare trasferte regolari sul territorio nazionale e, ove necessario, internazionale.

Le tue principali responsabilità:

• Definire e attuare la visione e la strategia di sviluppo della Business Unit Automotive, anticipando trend, bisogni dei clienti, evoluzione competitiva e opportunità di mercato.

• Guidare la crescita profittevole della Business Unit, con responsabilità su budget, ricavi, costi, marginalità, mix di offerta e principali KPI di performance.

• Tradurre le strategie di marketing e go-to-market in iniziative operative integrate, coordinando canali, offerta, servizi e customer experience per aumentare acquisizione, retention, quota cliente e valore nel tempo.

• Analizzare dati di business, mercato, clienti e performance per prendere decisioni tempestive e basate su evidenze, valutando impatto economico, priorità e ritorno degli investimenti.

• Promuovere l'ottimizzazione dei processi end-to-end, per aumentare velocità di esecuzione, qualità del servizio e produttività.

• Individuare e guidare l'adozione di soluzioni digitali, dati, automazione e intelligenza artificiale con impatto concreto sul business, sui processi e sul servizio al cliente.

• Costruire relazioni solide con stakeholder interni ed esterni e contribuire alle decisioni strategiche aziendali con una visione ampia, orientata al cliente e ai risultati.

Requisiti

• Più di 5 anni di esperienza nel settore Automotive, con conoscenza delle sue dinamiche di mercato, dei clienti, dei canali e dell'offerta.

• Esperienza nella gestione di business e responsabilità diretta su budget, risultati economici, marginalità, pricing e KPI, oltre alla dimensione commerciale.

• Capacità di definire strategie di crescita e tradurle in piani di azione chiari, misurabili e orientati ai risultati.

• Pensiero analitico e data-driven.

• Orientamento al cliente e capacità di progettare soluzioni partendo da bisogni, comportamenti e criticità reali.

• Familiarità pratica con dati, strumenti digitali e intelligenza artificiale. Non è richiesta una preparazione tecnica specialistica, ma la capacità di identificare casi d'uso prioritari, valutare criticamente gli output e guidarne l'adozione responsabile.

• Esperienza nella gestione del cambiamento e nella collaborazione con funzioni commerciali, marketing, operations e digital.

• Ottime capacità negoziali, di stakeholder management e di comunicazione, unite a pensiero strategico, autonomia e capacità di execution.

• Laurea preferibilmente in Ingegneria Gestionale, Economia, Marketing o discipline equivalenti.

• Ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese; il tedesco costituisce un plus.

Altre informazioni

Cosa offriamo

• La retribuzione prevista parte da 70.000 euro annui lordi ed è comprensiva di una parte fissa e di una parte variabile. La proposta retributiva sarà commisurata a competenze, esperienza e responsabilità del ruolo, nel rispetto dei principi di trasparenza salariale.

• Strumenti aziendali, come auto aziendale, tablet, SIM e buoni pasto.

• Pacchetto welfare che comprende numerose convenzioni aziendali.

• Supporto psicologico gratuito e confidenziale, disponibile online e in presenza.

• Servizio di consulenza informativa su tematiche legali e fiscali.

• Care Manager per supportarti nella conciliazione vita-lavoro e nella gestione di tematiche di natura socio-assistenziale.

Al termine del processo di selezione, l'azienda potrà definire un'offerta economica e un livello di inquadramento diversi da quelli indicati, sulla base di elementi oggettivi emersi durante l'iter di ricerca, quali esperienza, competenze, responsabilità del ruolo e coerenza con l'organizzazione interna. Eventuali scostamenti saranno adeguatamente motivati e documentati.

Inoltre, in Würth Italia potrai

• Crescere e formarti continuamente (scopri formazione e sviluppo), costruendo un percorso su misura fin dalla fase di onboarding e con formazione continua, nel ruolo e trasversale.

• Dare valore alle tue idee, partecipando a community e progetti che premiano proattività e innovazione.

• Prenderti cura del tuo benessere a 360° (scopri Würth loves You), con una piattaforma che raccoglie un piano welfare strutturato per le diverse fasi della vita, oltre a convenzioni e agevolazioni per il tempo libero.

• Fare la differenza, dando vita alla nostra purpose: Dare to Build Different.

Cosa succederà dopo aver inviato la tua candidatura?

• Ecco alcune informazioni utili sul nostro processo di selezione.

• Vuoi conoscere meglio il mondo Würth? Scoprilo qui.

La presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999.

La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L. 903/77 e in osservanza del D.Lgs. 196/03, art. 7/13/2.