Chef de projets EPM (Anaplan - Board - Pigment...) - H/F – CDI

Description de l'entreprise

À propos de Talan

Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.

Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.

Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.

Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.

Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.

www.talan.com

Description du poste

Le pôle EPM : Nos 150 Experts EPM interviennent partout dans le monde sur la mise en œuvre de projet de transformation de la fonction Finance : Enterprise Performance Management (du budget à l’analyse financière), Finance Technology & Innovation (tirer partie des innovations en matière de robotisation, d’IA ou de nouvelles technologies…) et Business & IT Consulting (de l’accompagnement métier au choix d’outils).

Nous proposons également un accompagnement Conseil & AMOA auprès des directions métiers avec de la stratégie, du pilotage de projets, du conseil et de l’expertise technologique, la conduite du changement et le management de transition. Nos use cases métiers sont variés : Finance, RH, Marketing, Ventes, & Supply Chain, associés à notre expertise technique sur Anaplan, Board, Pigment, Oracle EPM Cloud, Jedox & TM1 Planning Analytics.

Votre rôle de Chef de projets EPM :

Sous la supervision d'un Directeur de projets ou d'un Senior Manager EPM, vous intervenez sur l'intégralité du cycle de vie d'un projet EPM :

• Le cadrage des projets en collaboration avec les clients : planning, ressources, RACI, risques, etc.

• Le pilotage de projets (waterfall ou agile) : Animation des instances, suivi des échéances, arbitrages et communication aux parties prenantes.

• La supervision de l’équipe de consultants sur l’ensemble des phases clés du projet :

• Analyse des processus de planification, d’élaboration budgétaire, de re-prévision, de simulation, de consolidation et de reporting

• Définition de processus et d’indicateurs de pilotage

• Définition et cadrage des solutions à mettre en œuvre

• Conception et spécification des solutions

• Paramétrage des solutions

• L’analyse qualité et la validation des livrables projet

• La définition de la stratégie de recette et suivi de l’avancement

• Le pilotage de la conduite du changement

• Être référent ambassadeur de Micropole auprès des clients

#LI-FK1

Qualifications

Le profil que nous recherchons :

Votre profil : Chef de projets EPM

• Vous disposez obligatoirement d’au moins une expérience réussie en tant que chef de projet sur des problématiques EPM.

• Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure avec spécialisation Finance / Contrôle de Gestion / Systèmes d’Information et décisionnels / Logistique / Sustainability.

• Vous êtes à l’aise avec les concepts de pilotage de la performance et de la planification, pour les Fonctions Finance, Supply chain, Commerciale, RH ou RSE.

• Vous maîtrisez une des solutions EPM (Enterprise Performance Management) suivantes : Anaplan / Board / Pigment / Oracle EPM Cloud / Jedox / IBM...

• Aisance linguistique : Anglais courant (Obligatoire). Capacité à travailler dans un contexte international, à rédiger des spécifications techniques en anglais et à participer activement à des réunions avec des clients anglophones.

• Compréhension des processus de consolidation financière ou de planification budgétaire.

• Une première approche de la méthodologie Agile (Scrum).

Vos soft skills :

• Esprit structuré : Vous savez décomposer un problème complexe en étapes logiques.

• Orientation Client : Vous êtes capable de vulgariser des concepts techniques pour des utilisateurs métiers.

• Curiosité intellectuelle : Le marché de l'EPM évolue vite ; vous avez soif d'apprendre de nouvelles technologies (passer d'Anaplan à Pigment, explorer Board, etc.).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Certification rapide : Nous finançons vos certifications officielles sur les solutions partenaires (Anaplan Certified Model Builder, Pigment Academy, etc.).

• Projets d'envergure : Intervenez sur des comptes du CAC 40 et des scale-ups en forte croissance.

• Culture du partage : Des communautés d'experts pour monter en compétence rapidement sur les "Best Practices" du marché.

Prêt(e) à relever le défi ? Si vous souhaitez transformer la donnée en levier stratégique pour les entreprises, postulez dès maintenant.

Le processus de recrutement :

1. Entretien RH sur Teams d’1h avec Floriane KAMDEM (Talent Business Partner)

2. Entretien Manager 1 en présentiel ou Teams avec Georges TEMIME (Senior Manager AMOA EPM)

3. Entretien Manager 2 en présentiel avec Yoni CADOSCH (Directeur de l'entité EPM)

Informations supplémentaires

Nos avantages :

• Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris (siège de Talan) ou à Levallois (siège de Micropole)

• Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100 €

• Actionnariat salarié

• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)

• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).

• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes

• Mobilité en France et à l’étranger

• Mutuelle prise en charge à partir de 80%

• Primes de cooptation de 500 à 4000 €