Technicien Automation & AMHS H/F Equipe Week-End

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société.

En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui.

Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain.

Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel.

Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation.

Notre technologie commence avec vous.

Dans un contexte de forte évolution de notre site industriel, vous rejoignez une équipe dynamique (équipe de week-end) au sein du service Support Automation & Transport Automatisé.

Vous travaillez en horaires d’équipe de week-end :

• Vendredi : 6h–17h

• Samedi et dimanche : 6h–19h30

Fiche emploi et classification : D7 - Technicien de maintenance qualifié

Contrat : CDI

Votre mission principale : contribuer au bon fonctionnement des systèmes d’automation et du transport automatisé (AMHS), afin de garantir la continuité et la performance de la production.

Vos principales missions Support Automation

• Analyser des situations techniques à partir de fichiers logs pour identifier l’origine des incidents.

• Proposer et mettre en œuvre les actions de correction nécessaires.

• Rédiger des comptes rendus précis et structurés à destination des équipes de développement informatique, afin de permettre la correction définitive des dysfonctionnements.

Transport automatisé (AMHS)

• Assurer la sécurisation des arrêts d’équipements pour permettre les interventions en hauteur d’autres équipes, dans le respect strict des règles de sécurité.

• Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements du système de transport de lots et de réticules, en suivant des check-lists et des documentations techniques.

• Veiller au maintien d’un niveau de performance optimal du système de transport, afin de soutenir la production.

Amélioration continue & collaboration

• Être force de proposition pour faire évoluer les check-lists, les méthodes de maintenance et les pratiques du service.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes process, maintenance ateliers, production, ainsi qu’avec les fournisseurs et le management.

• Contribuer aux démarches d’amélioration continue et de fiabilisation des installations (retours d’expérience, propositions d’optimisation, mise à jour des standards).

Profil recherché

De formation technique BAC +2 / BAC +3 (informatique industrielle, maintenance industrielle, électronique, électrotechnique, mécatronique ou équivalent), vous disposez idéalement d’une expérience en support maintenance, en environnement automatisé ou sur des systèmes de transport automatisé (AMHS), ou d’une première expérience significative sur un poste similaire.

À l’aise avec les outils informatiques et les systèmes automatisés, vous savez exploiter des fichiers logs pour analyser une situation, comprendre l’origine d’un dysfonctionnement et contribuer à sa résolution. Vous maîtrisez les outils de GMAO (type TPM Center) pour le suivi des interventions, la traçabilité et le reporting. Un niveau d’anglais technique vous permettant de comprendre des documentations, procédures et notices constructeurs est un atout apprécié.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous accordez une importance particulière à la traçabilité de vos actions : comptes rendus complets, mise à jour des bases de données, suivi des actions correctives et préventives. Vous êtes capable de synthétiser vos interventions et de présenter clairement les actions réalisées à vos interlocuteurs (équipe, hiérarchie, support informatique, fournisseurs…).

Doté(e) d’une forte curiosité et d’une réelle appétence pour la technique et les systèmes automatisés, vous adoptez une approche méthodologique dans la recherche de pannes et la réalisation des interventions : diagnostic structuré, analyse des causes, vérification systématique et validation des solutions.

Reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et votre sens de la communication, vous savez travailler en collaboration avec les différents services. Vous intervenez dans le respect strict des procédures, des règles de sécurité, de qualité, de propreté et des principes 5S, et vous participez activement à une démarche d’amélioration continue (propositions d’optimisation, retour d’expérience, mise à jour des standards).

ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025.

Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons.

Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération.

Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise.

Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.