Mid-Level, Senior
Vous êtes curieux·se, motivé·e par les transformations humaines et technologiques ? Vous avez envie d’apprendre en continu au contact de nos équipes, d’être confronté·e à de nouveaux clients / contextes et à des problématiques variées ?
Alors vous êtes au bon endroit.
Chez Sopra Steria Next, vous rejoignez un cabinet de conseil qui s’inscrit pleinement dans les activités de conseil. Grâce à une connaissance fine des secteurs d’activité, à une expertise reconnue en transformation digitale et en conduite du changement, et à une approche résolument collaborative, nous accompagnons les grandes entreprises et organisations dans leurs enjeux de performance et de compétitivité.
Ce qui nous anime : avoir un impact concret sur l’expérience et l’engagement des collaborateurs au sein de grandes entreprises et d’organisations publiques dans des secteurs variés : aéronautique, ministères, transports, énergie, services financiers, ect.
Notre approche : explorer en profondeur les sujets, monter en compétence en permanence, innover et rester à l’écoute des meilleures pratiques de notre spécialité afin de mieux servir les enjeux de nos clients.
Nos forces : un collectif qui s’entraide pour trouver les meilleures solutions pour nos clients, une équipe solidaire et un esprit de confiance.
Sopra Steria Next, c’est avant tout une aventure entrepreneuriale, avec une dynamique de croissance, où vos idées comptent et vos compétences sont valorisées. Vous bénéficiez d’une formation sur nos méthodes et outils, et êtes accompagné·e par votre People Manager pour évoluer rapidement et devenir un·e consultant·e qui allie vision globale et maîtrise du terrain, reconnu·e pour son impact auprès de ses clients.
Rejoignez Sopra Steria Next, la marque de conseil en transformation digitale du groupe Sopra Steria, au sein du Pôle France. Vous intégrerez le pôle de spécialité IT Advisory, entité transverse qui accompagne les grandes organisations dans la transformation stratégique et opérationnelle de leur système d’information.
IT Advisory intervient au croisement :
de la stratégie IT & digitale,
de l’architecture et de la transformation des SI,
des grands chantiers d’innovation technologique (Cloud, Data, IA, Agile).
Notre approche combine excellence du conseil, expertise technologique et capacité d’activation opérationnelle, en lien étroit avec l’ensemble des spécialités de Sopra Steria Next (Architecture, Data, IA, Cloud, Microsoft, Agile).
Notre différence : La solidité et la crédibilité d’un grand groupe européen, alliées à l’agilité, la proximité client et l’esprit entrepreneurial d’une équipe de spécialistes.
Vos missions
En tant que Manager IT Advisory, vous accompagnez les directions SI et les dirigeants dans leurs grandes transformations :
Définition de stratégies IT et digitales alignées avec les enjeux métiers
Accompagnement des DSI sur leurs trajectoires de transformation (Target Operating Model SI, schémas directeurs, roadmaps IT)
Analyse et cadrage des enjeux technologiques et organisationnels
Intégration des leviers d’innovation : Cloud, Data, IA, automatisation, plateformes, modernisation applicative
Contribution à la mise en place de Design Authority, gouvernance d’architecture et trajectoires technologiques
Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des missions :
Cadrage stratégique et définition des scénarios cibles
Accompagnement à la conception et au déploiement de solutions innovantes
Pilotage ou supervision de missions complexes de transformation IT
Accompagnement au changement et à l’appropriation par les équipes
Garantie de la qualité des livrables et de la satisfaction client
En tant que Manager, vous jouez un rôle clé dans le développement de la practice :
Contribution active aux phases d’avant‑vente (réponse à RFP, cadrage, soutenances)
Structuration et rédaction d’offres de conseil IT Advisory
Développement et animation de relations clients de long terme
Identification d’opportunités et construction de propositions à valeur
Vous incarnez un rôle de leader au sein de la practice :
Encadrement et montée en compétence de consultants et seniors
Transmission de la posture conseil et des bonnes pratiques
Animation de la communauté IT Advisory
Contribution au recrutement et à l’intégration des nouveaux talents
Vous participez activement à la dynamique collective :
Actions de notoriété : publications, études, prises de parole, événements
Contribution aux relations écoles et aux recrutements
Participation à l’organisation de la vie du collectif (events internes, REX, communautés)
Contribution à la structuration et à l’évolution de l’offre IT Advisory
Diplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou université)
5 à 8+ ans d’expérience dans le conseil, dont une expérience significative sur des missions de transformation IT
Expérience confirmée en cabinet de conseil auprès de DSI ou directions métiers
Exposition aux enjeux de transformation digitale, organisation IT et innovation
Maîtrise du français et bon niveau d’anglais requis
Stratégie IT, schéma directeur, roadmap de transformation
Gouvernance SI et organisation IT
Architecture d’entreprise et Design Authority
Pilotage de programmes de transformation
Méthodologies agiles et gestion de projet
Excellente capacité d’analyse et de synthèse
Aisance relationnelle et capacité à convaincre
Leadership, esprit d’équipe et sens du collectif
Appétence forte pour l’innovation et le digital
Avec plus de 4 000 consultants dans 30 bureaux en Europe, Sopra Steria Next, cabinet de conseil en management et transformation digitale du groupe Sopra Steria, œuvre chaque jour pour concevoir et déployer les projets et les transformations qui façonnent l’avenir. Dans un monde en pleine révolution — technologique, écologique —, Sopra Steria Next allie business et technologie pour créer de la valeur au-delà du simple aspect économique, en donnant du sens aux données, en innovant grâce à l'intelligence artificielle et en engageant toutes les parties prenantes à chaque étape. Grâce à cette vision et à son expertise, Sopra Steria Next accompagne ses clients dans la priorisation de leurs actions, pour un résultat concret et durable, pour eux, leurs employés, les citoyens et la Société dans son ensemble. Il s'agit de donner une impulsion tangible à ce qui compte vraiment, ce qui est essentiel.
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
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