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Recruiter Enterprise Branches

Staff Interno

Sede: Genova, ma valutiamo con interesse anche candidature provenienti dalle altre province della Liguria (Imperia, Savona e La Spezia)

Working to change the world Crediamo che il lavoro, nella sua accezione più significativa e sostenibile, abbia il potere di cambiare il mondo e insieme a te vogliamo aiutare le aziende a trasformarsi in un mondo del lavoro in continuo cambiamento, ricercando, valutando, formando e gestendo i talenti che consentono loro di competere e di avere successo. Sviluppiamo soluzioni innovative per oltre 400.000 aziende nel mondo, fornendo loro talenti qualificati e offrendo opportunità di lavoro sostenibili a milioni di persone in un’ampia gamma di settori industriali e aree professionali.

Entra a far parte del nostro Team come: Recruiter

Cosa farai Gestirai in autonoma il processo di selezione end-to-end: dalla definizione della job description, alla fase di sourcing, screening, colloqui e presentazione dei candidati ai clienti.

Le principali responsabilità includono:

• Redigere e pubblicare annunci mirati: creare annunci efficaci e attrattivi, in linea con le esigenze dei clienti e le tendenze di mercato

• Ricercare e identificare i candidati: utilizzare canali tradizionali e innovativi, implementando strategie di recruiting mirate per attrarre i profili più qualificati

• Gestire la relazione con i candidati: accompagnare i candidati lungo tutto il processo di selezione, comprendendo le loro aspirazioni professionali e garantendo un’esperienza positiva

• Sviluppare i canali di recruiting: individuare e gestire partnership con enti di formazione, ITS e università, in collaborazione con il team Marketing interno, per ampliare il bacino di talenti

• Garantire rispetto dei KPI’s quantitativi in termini di placement e qualitativi.

Chi stiamo cercando Cerchiamo persone con ottima comunicazione efficace nel relazionarsi in modo chiaro e professionale con candidati e stakeholder interni. Ottima capacità di problem solving, nel gestire in autonomia criticità operative e adattare le strategie di recruiting agli obiettivi di placement.

Requisiti

• Laurea in materie giuridiche, economiche e/o di umanistiche;

• Conoscenza della lingua inglese a livello B2

• Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo di Recruiter con gestione autonoma di processi di selezione end-to-end

• Conoscenza delle principali tecniche di sourcing e recruiting, sia tradizionali sia digitali.

• Capacità di redazione di job description e annunci di selezione efficaci e orientati al mercato.

Perché ManpowerGroup? ManpowerGroup è riconosciuta a livello globale per il proprio impegno in tema di etica, innovazione e inclusione. Siamo orgogliosi di offrire un ambiente basato su collaborazione, benessere e apprendimento continuo, in cui le persone vengono supportate nella loro crescita professionale e possono generare un impatto reale.

Modalità di lavoro: ibrida, presenza in una delle nostre sedi a Genova o in altre province liguri

Cosa offriamo:

• Contratto tempo indeterminato, CCNL Terziario, Inquadramento Impiegato/a III° livello, Range di RAL tra i 27.904,80 e 32.000 €. Il trattamento economico viene riconosciuto sulla base di criteri oggettivi e neutri, quali l’esperienza professionale maturata, le competenze possedute, il grado di autonomia richiesto e le responsabilità connesse al ruolo.

• Ticket restaurant da 6€ per ogni giornata lavorativa

• Valorizziamo i risultati: per il ruolo è prevista la partecipazione a un sistema di retribuzione variabile la cui eventuale erogazione dipenderà dal raggiungimento degli obiettivi assegnati.

Pronto/a per una nuova sfida professionale? Candidati oggi stesso!

Esperienza pregressa