Керівник / Керівниця групи з планування непрямого збуту та регіональних складів

Про твою нову роботу:

Керівник / Керівниця групи з планування непрямого збуту та регіональних складів відповідає за організацію та координацію аналітичної роботи з планування запасів і ресурсів для регіональних складів, Київського складу готової продукції та дистриб’юторів. Посада передбачає прогнозування потреб у ресурсах, аналіз складських потужностей, підготовку операційної аналітики та активну участь у крос-функціональних проєктах для забезпечення безперебійної роботи бізнесу.

Наші нові члени команди мають:

• Вищу освіту;

• Рівень володіння англійською мовою не нижче Intermediate;

• Високий рівень знання MS Excel та навички побудови звітності;

• Сильні аналітичні здібності та досвід роботи з великими масивами даних;

• Розвинені комунікативні навички та лідерські якості;

• Вміння працювати в умовах багатозадачності та визначати пріоритети;

• Орієнтацію на результат та безперервне вдосконалення процесів.

Ви можете бути успішними у цій ролі, якщо:

• Будете розраховувати та прогнозувати потреби в ресурсах для регіональних складів, Київського складу готової продукції та мережі дистриб’юторів;

• Будете аналізувати та моделювати необхідні потужності для забезпечення стабільної роботи бізнесу в сезонні та міжсезонні періоди;

• Будете контролювати рівень запасів і забезпечувати своєчасне виявлення потенційних ризиків у ланцюгу постачання;

• Будете розробляти, налаштовувати та підтримувати регулярну операційну звітність (daily, weekly, monthly);

• Будете готувати аналітичні висновки та рекомендації для прийняття бізнес-рішень;

• Будете працювати з великими обсягами даних, проводити їх аналіз та візуалізацію результатів;

• Будете взаємодіяти з командами логістики, планування, продажів та іншими зацікавленими сторонами для забезпечення ефективного планування ресурсів;

• Будете брати участь у крос-функціональних проєктах та внутрішніх ініціативах департаменту логістики;

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;

• Гідну та стабільну заробітну плату;

• 5-денний робочий тиждень, гібридний формат роботи (можливість поєднувати роботу з офісу та дому);

• Соціальний пакет (медичне страхування, 31 календарний день відпустки на рік, часткова компенсація харчування, щомісячний безкоштовний семплінг продукції);

• Навчання та можливості професійного зростання у великій міжнародній компанії з сильними цінностями;

• Дружній колектив професіоналів.

• Офіс Компанії знаходиться в смт Велика Димерка, вул. Українська, 1, Броварський р-н, Київська область. Безкоштовний корпоративний автобус курсує від метро Чернігівська та Либідська, а також від міста Бровари та населених пунктів Калита, Велика Димерка. Також, є можливість працювати з нашого коворкінгу (ст. м. Чернігівська).

Про твою нову команду:

Ми – Coca-Cola Hellenic, компанія, що активно розвивається у сфері споживчих товарів і є стратегічним партнером Coca-Cola Company. Ми займаємось розливом, дистрибуцією та продажем унікального асортименту продуктів на 29 ринках у Європі, Африці та Євразії. У цьому контексті ми створюємо цінність для всіх зацікавлених сторін, підтримуємо соціально-економічне зростання і сприяємо позитивному впливу на навколишнє середовище.

Ми об'єднуємо понад 30 000 людей більш як 70 національностей на п'яти континентах. Різноманіття наших ринків, від розвинених економік до таких, що розвиваються, надає широкий спектр привабливих можливостей для зростання.

Ми розвиваємо свої таланти. Ми надаємо можливості людям у всіх сферах та на всіх рівнях, з різних країн, соціальних груп та рівнем освіти. Ми готові ризикувати з тими, в кого ми віримо, навіть якщо вони не мають ідеального досвіду. Ми віримо в потенціал кожної людини.

І незважаючи на те, що нам є чим пишатися, ми завжди залишаємось скромними. Ми віримо, що справжня магія відбувається – для нас і для вас – коли ми ВІДКРИВАЄМОСЯ.

Як Coca-Cola HBC ми є інклюзивним роботодавцем, який зростає завдяки різноманітності. Це означає, що наше середовище забезпечує рівні можливості для всіх, незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, віку, інвалідності, сексуальної орієнтації чи гендерної ідентичності. Приєднуйтесь до нас у розвитку культури, в якій кожен робить свій внесок у наш колективний успіх.