Mid-Level
Come team Sales:
Preferiamo lavorare sul campo e ci piace essere ogni giorno a contatto con persone diverse
Mettiamo il cliente al centro e ci impegniamo a costruire e rafforzare partnership
Siamo orientati ai risultati e sempre alla ricerca di opportunità per sviluppare il business e crescere personalmente
Non esitiamo a chiedere aiuto quando si tratta di affrontare sfide
Ci piace passare all’azione e realizzare le cose concretamente
Come nuovo membro del team, dovresti:
Avere una formazione professionale completata (AFC o equivalente)
Avere esperienza in un ruolo simile oppure convincerci con i tuoi successi precedenti
Possedere una patente di guida valida (cat. B)
Puoi avere successo in questo ruolo se:
Sai gestire un territorio assegnato, dalla cura dei clienti esistenti all’acquisizione di nuovi clienti per ampliare il business
Collabori strettamente con i colleghi e credi che il “NOI” valga più dell’“IO”
Hai ottime capacità relazionali e ti piace costruire e mantenere buoni rapporti con i partner commerciali
Pianifichi e realizzi progetti ed eventi regionali, garantendo il coordinamento tra stakeholder interni ed esterni
Utilizzi in modo strategico tutte le risorse disponibili per raggiungere i tuoi obiettivi, tenendo conto anche degli aspetti ambientali
Introduci nuove categorie di prodotti, articoli e promozioni nei punti vendita dei clienti per aumentare le quote di mercato
Ti piace utilizzare nuovi strumenti digitali per ottenere i migliori risultati
Sei responsabile della gestione dei processi cash-in, incluse le vendite dirette dall’auto e la raccolta ordini
La tua capacità di analizzare il mercato e il comportamento dei consumatori, insieme al tuo fiuto per le opportunità, ti permette di sviluppare analisi commerciali e proposte per investimenti strategici nei punti vendita dei clienti
Negozia contratti, garantisci la visibilità e la disponibilità dei prodotti del nostro portfolio, attivi il calendario trade marketing e implementi gli standard di merchandising per preparare al meglio i punti vendita per i consumatori
Gestisci i nostri asset sul mercato e nei punti vendita dei clienti
Utilizzi strumenti di vendita per creare report e garantire la qualità dei punti vendita
Come ti supportiamo:
Avrai un buddy che ti accompagnerà durante il periodo di onboarding, introducendoti al business, alle attività quotidiane e al tuo territorio
Mettiamo a disposizione linee guida chiare per l’esecuzione sul mercato e strumenti di vendita di prima classe, per aiutarti a monitorare i risultati, comprendere i tuoi progressi e raggiungere i tuoi obiettivi
Imparerai continuamente le migliori tecniche di vendita attraverso la nostra Sales Academy
Utilizzerai soluzioni digitali innovative per raccogliere dati, automatizzare i processi e ottenere informazioni commerciali
Ti invitiamo a candidarti online inviandoci la tua candidatura completa, inclusi lettera motivazionale e certificati di lavoro, in un unico PDF. Non accettiamo candidature via e-mail. Per questa posizione non prendiamo in considerazione dossier inviati da agenzie di recruiting.
In Coca-Cola HBC siamo un datore di lavoro inclusivo che valorizza la diversità. Questo significa che il nostro ambiente di lavoro offre pari opportunità a tutti, indipendentemente da razza, colore della pelle, religione, età, disabilità, orientamento sessuale o identità di genere. Unisciti a noi e aiutaci a promuovere una cultura in cui tutti si sentano parte integrante del nostro successo comune.
Agire responsabilmente a livello locale e utilizzare le risorse in modo sostenibile sono elementi fondamentali della nostra strategia aziendale. Oltre ai temi dell’acqua, dell’energia e delle persone, i nostri ambiziosi obiettivi di sostenibilità si basano sulla visione globale di un “mondo senza rifiuti”. Nell’ambito di questa strategia, Coca-Cola HBC promuove soluzioni di packaging innovative, come l’aumento della percentuale di PET riciclato (rPET) nell’intero portfolio, oltre a partnership solide per incrementare i tassi di raccolta.
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