Full-Stack Software Developer

Per un nostro importante cliente operante nel settore Difesa, siamo alla ricerca di un Full-Stack Software Developer.

Principali responsabilità:

• Sviluppo backend e core system: implementazione dei servizi applicativi, autenticazione e gestione di ruoli, gruppi e categorie, sviluppo di API per la gestione delle informazioni e implementazione delle logiche di workflow secondo i requisiti di sicurezza e di need-to-know.

• Strumenti amministrativi e reporting: sviluppo delle funzionalità per la gestione di utenti, ruoli e categorie, configurazione e gestione dei workflow, realizzazione delle API per la reportistica e la generazione di dossier tecnici.

• Sviluppo GUI: progettazione e implementazione dell’interfaccia grafica, con particolare attenzione a usabilità, intuitività e qualità dell’esperienza utente.

Competenze necessarie:

• Conoscenza di Ambienti/Linguaggi/Framework di seguito elencati: SQL / SQL Server; Python – Django, Flask; Java – Spring, Hibernate; - Javascript - JQuery; - HTML - Bootstrap; - Docker.

• Conoscenze ed esperienze nel campo della programmazione ad oggetti;

• Conoscenze ed esperienze come Full Stack Developer;

• Conoscenze ed esperienze nell’utilizzo di Design Pattern;

• Conoscenza linee guida, strumenti e metodologie OWASP

Competenze soft:

• Teamworking

• Problem solving

• Proactivity

Perchè scegliere TXT Group:

• Opportunità di carriera in un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale giovane e internazionale;

• Formazione su temi legati all'attività svolta;

• Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche come dipendente del gruppo);

• Il contratto offerto per questa posizione è a tempo indeterminato e la retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 32.000 € e EUR 36.000 € lordi annui;

• L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Metalmeccanico.

Posizione aperta a candidature senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.