Avionic Software Developer

TXT Group è alla ricerca di una figura di Avionic Software Developer per la divisione Aerospace & Aviation di TXT e-Tech, società del gruppo. Il/La candidato/a sarà inserito su attività di progettazione/sviluppo di componenti software in ambiente avionico.

Principali responsabilità:

• Analisi delle specifiche avioniche rilasciate dal cliente;

• Progettazione e sviluppo di software avionico, attività di bug fixing;

• Collabora con il team di test;

• Attività di assistenza clienti.

Competenze tecniche richieste:

• Buona conoscenza della programmazione orientata agli oggetti come C e C++;

• Conoscenza di DO-178B / C;

• Conoscenza del linguaggio di programmazione ADA95;

• Conoscenza della modellazione UML.

Competenze aggiuntive:

• Buona conoscenza della lingua inglese;

• Ottima capacità di lavorare in gruppo, condividendo metodo di lavoro;

• Capacità di rispettare le scadenze, capacità di apprendimento, predisposizione al lavoro in autonomia dopo un periodo di formazione e buona capacità di relazione con il cliente, anche in situazioni di stress.

Formazione:

Laurea in ingegneria informatica o informatica.

Cosa offriamo:

• Opportunità di carriera in un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale giovane e internazionale

• Formazione continua e strutturata, sia trasversale che specialistica, su tematiche legate alle attività progettuali. Il percorso formativo è personalizzato, costruito insieme al proprio responsabile in base a capacità, attitudini e interessi;

• Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche come dipendente del gruppo)

• Il contratto offerto per questa posizione è a tempo indeterminato e la retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 25.000 € e EUR 29.000 € lordi annui;

• L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Metalmeccanico.

Posizione aperta a candidature senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.