Configuration Management

TXT E-Tech, società del Gruppo TXT attiva nel settore Aerospace, è alla ricerca di una risorsa da inserire per attività di Configuration Management. La figura sarà responsabile di garantire l'integrità, la tracciabilità e la conformità di tutti i componenti software che costituiscono i sistemi avionici di un velivolo, assicurandone la corretta gestione e configurazione durante l'intero ciclo di vita del prodotto per un importante cliente del settore aerospaziale.

Principali responsabilità:

• Definizione della Baseline di Progetto;

• Gestione del Controllo delle Modifiche (Change Control);

• Coordinamento dei Comitati di Controllo (CCB);

• Conformità Normativa e Audit.

Competenze tecniche richieste:

• Conoscenza di tool di gestione delle configurazioni orientato ai processi (Serena Dimensions CM, IBM Engineering Workflow Management);

• Conoscenza di Git (e piattaforme come GitHub, GitLab, Bitbucket);

• Conoscenza approfondita di branching strategy (es. GitFlow), merge request, tagging e risoluzione dei conflitti;

• Conoscenza base di linguaggi di scripting per l'automatizzazione di task ripetitivi.

Nice to have:

• Conoscenza standard DO-178.

Formazione:

Laurea Triennale e/o Magistrale in Ingegneria Informatica, Elettronica, Aeronautica o Aerospaziale

Completano il profilo inclinazione al training on the job, capacità di gestione di sistemi e problemi complessi, adattamento al cambiamento e proattività ad affrontare nuove sfide in ambito sviluppo software.

Perché scegliere TXT Group:

• Opportunità di carriera in un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale internazionale;

• Formazione su temi legati all'attività svolta;

• Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche come dipendente del gruppo).

Il contratto offerto per questa posizione è a tempo indeterminato e la retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 28.000 € e EUR 31.000 € lordi annui; L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Metalmeccanico.

Posizione aperta a candidature senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.