Depot Manager / Logistik Verkaufslagerleiter*in (w/m/d)

Vertragsart: Unbefristet Beschäftigungsausmaß: Vollzeit, ab sofort

DEINE AUFGABEN

• Safety first! – Sicherstellung einer sicheren Arbeitsweise am Standort

• Verantwortung für das operative Tagesgeschäft im Lager

• Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen

• Administrative Tätigkeiten am Standort und Personaladministration (z.B. effiziente Personal- und Einsatzplanung sowie Urlaubskoordination)

• Steuerung und Kontrolle der Personal- und Standortkosten sowie relevanter Kennzahlen

• Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Konzernrichtlinien am Standort

• Enge Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen wie Transportation, Sales, Event und HUB

• Kontinuierliche Verbesserung aller Logistikprozess mit TPM-Methoden (Total Productive Management)

• Sicherstellung einer hohen Servicequalität gegenüber internen und externen Kunden sowie aktive Mitgestaltung von Veränderungs- und Digitalisierungsinitiativen.

UNSERE ANFORDERUNGEN

• Abgeschlossene höhere berufsbildende Ausbildung mit Matura, z. B. HAK oder HTL, oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise 2–5 Jahre im Logistik- bzw. Distributionsumfeld

• Erste Führungserfahrung sowie Freude an der Entwicklung und Motivation von Mitarbeiter*innen

• Gutes Verständnis für Kostenplanung, Kostenkontrolle und operative Kennzahlen

• Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität

UNSER ANGEBOT

• Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen

• Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur

• Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause

• Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm

• Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

• Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets

• Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung

• Angebote für Familien: Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.

• Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)

DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN?

Dann bewirb dich über unsere Karriereseite www.brauunion.at/karriere

Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3,992.06 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

Bitte beachte, dass etwaige Kosten, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsprozess entstehen (insbesondere Fahrt-, Nächtigungs- und Verpflegungskosten), nicht erstattet werden.

Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerberinnen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expert*-innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.