Sales Incentives and Commercial Compensation Intern

La funzione Pianificazione Commerciale di concerto con il Vicedirettore Generale Distribution è responsabile della definizione degli obiettivi di vendita contenuti nel Piano Commerciale, del modello e delle regole di governo delle Reti, degli indicatori di performance, del sistema di remunerazione ed incentivazione, dei percorsi di carriera e delle strutture organizzative di rete.

Durante il periodo di stage, la risorsa affiancherà il proprio tutor nelle seguenti attività:

• Sviluppo del sistema incentivante della Rete dei consulenti finanziari, in linea con il budget aziendale e le politiche commerciali

• Analisi delle performance conseguite nel periodo di riferimento dalla Rete dei consulenti finanziari, elaborando ogni forma di rendicontazione necessaria e relativa ai programmi di incentivazione

• Definizione del sistema di remunerazione della Rete dei consulenti finanziari di concerto con la Direzione Prodotti, la Direzione Commerciale e la Pianificazione Economica, contribuendo con gli altri servizi competenti ad individuare i corretti margini di redditività di ciascun prodotto

• Monitoraggio dell'impatto economico del sistema incentivante, verificando la coerenza economica tra costi di vendita e ricavi

Il/La candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in economia o ingegneria gestionale (anche studenti prossimi alla laurea);

• Excel, Access e Power Point.

Nice to have:

• Conoscenza di sistemi avanzati di reporting e data intelligence

• Conoscenza della lingua inglese

• Flessibilità e capacità di gestire complessità e cambiamenti

• Curiosità intellettuale, creatività, capacità di analisi e di ascolto, pensiero critico con una costante volontà di conoscere e sperimentare nuove esperienze/strumenti formativi

• Proattività nell’identificare sfide/opportunità e nel consigliare soluzioni

• Conoscenza dei principi fondamentali del mondo finanziario

• Esperienza nell’utilizzo di strumenti di Intelligenza Artificiale (Copilot)

Essere Partner di Vita è la nostra ambizione: ogni giorno vogliamo essere al fianco dei nostri clienti prendendoci cura delle loro vite e dei loro sogni. Questo per noi è Più di un Lavoro.

Siamo parte di un importante Gruppo internazionale con oltre 82 mila persone in tutto il mondo e più di 68 milioni di clienti. Siamo tra i principali player globali del settore assicurativo: l’innovazione e la sostenibilità sono nel nostro DNA. Generali Italia è l’assicuratore più conosciuto in Italia con oltre €28 miliardi di premi totali, 15 mila dipendenti e una rete capillare di 40 mila distributori, oltre ai canali online e di bancassurance. A Generali Italia fanno capo Alleanza Assicurazioni, Das, Genertel e Genertellife, Generali Welion, Generali Jeniot e Leone Alato, oltre alle attività della Business Unit Cattolica.

Il Gruppo Generali offre delle interessanti opportunità di arricchimento professionale in un contesto lavorativo caratterizzato da:

Cultura aziendale solida e aperta, modi di lavorare innovativi, formazione e affiancamento a supporto di un inserimento efficace Ambiente di lavoro inclusivo in cui ognuno si sente accolto, libero di esprimere al meglio la propria identità, le proprie idee e le proprie capacità: perché siamo Più che diverse, Persone Uniche Qualità dei processi e iniziative per le nostre persone, che ci distinguono come Top Employer.