Mid-Level
HR Sales Consultant
Dettaglio offerta di lavoro
Luogo di lavoro:
VERONA (VR)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
25.000 – 30.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
Lavoropiù Spa, Agenzia per il Lavoro, ricerca 1 HR Sales Consultant da inserire per ampliamento del proprio organico sul territorio di Verona.
È per noi gradita l'aver maturato esperienza nella vendita, preferibilmente di servizi o provenienza da Agenzie per il Lavoro – Società di Ricerca e Selezione.
La risorsa, dopo un periodo di affiancamento e training si occuperà di:
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Ricerca attiva di potenziali clienti attraverso la mappatura delle aziende del territorio, telemarketing, e-mail consulenziali
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Visite commerciali strutturate di presentazione servizi, definizione e chiusura accordi commerciali, gestione delle trattative, monitoraggio della customer satisfaction.
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Vendita dei servizi HR e attività di Crosselling: Somministrazione, Ricerca e Selezione, Formazione e altri servizi, monitoraggio della customer satisfaction
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Gestione e fidelizzazione dei clienti acquisiti.
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Creazione di network e relazioni strategiche con enti, associazioni di territorio, rappresentanze di settore
Offriamo un percorso di formazione iniziale e continua tramite la nostra Academy aziendale e possibilità di crescita. Inquadramento secondo il CCNL Commercio, retribuzione annua lorda (RAL) indicativa compresa tra €25.000 e €28.000, commisurata alla seniority e al livello di inserimento. Smartworking settimanale, buoni pasto giornalieri dal valore di 10€, accesso a piattaforma welfare aziendale e sistema premiante.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00 Sede di lavoro: Verona
Requisiti
La risorsa ideale è una persona spigliata ed energica, che sa lavorare per obiettivi, sa essere di stimolo e di supporto al Team e possiede le seguenti Skills:
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Spiccate attitudini commerciali e interesse per il settore risorse umane;
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Forte motivazione e attitudine allo sviluppo commerciale;
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Ottime doti relazionali e comunicative e di ascolto;
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Intraprendenza e proattività;
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Patente B.
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