Die Position

Tarifgruppe: 16-18 Standort: Hamburg, Germany

Hauptaufgaben

• Selbstständige und termingerechte Durchführung von Analysen und Probenvorbereitungen für die Analytik von Pflanzenmaterialien, Flüssigkeiten und Aerosolen nach ISO-Methoden und internen Prüfvorschriften mittels moderner LC Methoden (LC-DAD, LC-MS LCMSMS)

• Anpassung bestehender analytischer Methoden an neue Matrices, bzw Implementierung neuer Analyten

• Sicherstellung der Einhaltung von ISO-17025 Vorschriften

• Bedienung, Betreuung und vorbeugende Instandhaltung von Analysengeräten im Labor

• Validierung und Verifizierung neuer Prüfverfahren nach ISO 17025

• Entwicklung und Optimierung der vorhandenen LC und LC-MSMS Methoden

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrung

• Abgeschlossene chemisch-analytische Ausbildung oder abgeschlossenes naturwissenschaftliches Bachelorstudium mit spezifischer Berufserfahrung in modernen chemisch analytischen Verfahren oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Analytik von Pflanzenmaterialien, Umweltproben

• Sehr gute Kenntnisse im Bereich der analytischen Chemie (speziell LC bzw. LC-MSMS Verfahren)

• Erfahrung im Entwickeln von analytischen Methoden zur Quantifizierung von Parametern mittels Waters oder Sciex Geräten

• Erfahrung im Arbeiten in einem Qualitätsmanagementsystem (vorzugsweise ISO 17025)

• Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel

• Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität

• „Hands on“ Mentalität

• Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise

Für nähere Informationen stehen Dethloff, Ole Project Coordinator Non Routine Lab, Berger, Timo Junior P&C People Partner Partnering Services Germany Rustum Ali oder der Betriebsrat gern zur Verfügung. Bewerbungen bitte über unsere interne Karriereseite im Intranet.

Interessiert?

Interessierte Bewerber sollten sich mit ihrem Lebenslauf bewerben und ihre Eignung für die Stelle mit ein paar Sätzen teilen. Mitarbeitende ohne einschlägige Berufserfahrung erhalten bei sonstiger Eignung die Möglichkeit eines „Training-on-the-job“.

Jeder gehört dazu

Jeder gehört zu Imperial. Wir sind stolz darauf, ein wirklich inklusives Unternehmen zu sein. Wir fördern und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion oder Überzeugungen und neurologischen Divergenzen. Wir behandeln alle unsere Bewerber*innen fair und gleich. Bitte kontaktiere uns unter recruitment@impbrands.com, um uns zu informieren, ob wir dir beim Abschluss einer Bewerbung und/oder der Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch helfen können.