Dettaglio offerta di lavoro

Luogo di lavoro:

MILANO (MI)

Tipo di contratto:

Tempo indeterminato

Orario:

Tempo Pieno

Fascia di RAL:

35.000 – 40.000 €

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Descrizione del ruolo

Lavoropiù S.p.A. ricerca, per conto di una realtà specializzata nello consulenza e servizi per la gestione della salute, sicurezza e compliance aziendale, una figura di:

CONSULENTE HSE

La risorsa inserita seguirà prevalentemente attività di consulenza specialistica a supporto di aziende strutturate (100+dipendenti), affiancandole nell’utilizzo della piattaforma e nella gestione delle tematiche HSE.

L’attività si svolgerà prevalentemente in smartworking. Richiesta disponibilità a trasferte presso clienti e saltuaria presenza presso la sede aziendale di Milano.

Principali attività

• Consulenza tecnica in ambito HSE presso aziende clienti;

• Gestione e supporto di un portafoglio clienti consolidato, con eventuale affiancamento nello sviluppo di nuove opportunità;

• Affiancamento ai clienti nell’interpretazione degli adempimenti normativi e nella configurazione dei relativi moduli del gestionale;

• Collaborazione con il team tecnico e commerciale per garantire il miglior supporto ai clienti;

• Eventuale supporto tecnico sull’utilizzo del software gestionale e/o aggiornamento e implementazione della libreria dei contenuti HSE in funzione delle evoluzioni normative.

Requisiti

• Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico;

• Esperienza pregressa in ambito HSE maturata presso aziende o società di consulenza;

• Buona conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro;

• Capacità di lavorare in autonomia e di gestire il rapporto con il cliente;

• Buone competenze informatiche e dimestichezza con strumenti digitali;

• Disponibilità a trasferte in Lombardia ed Emilia-Romagna.

Benefit: PC + Auto Aziendale ad uso promiscuo

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.