ADDETTO/A ALL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE - GESTIONE PAGHE

Dettaglio offerta di lavoro

Luogo di lavoro:

REGGIO EMILIA (RE)

Tipo di contratto:

Tempo determinato

Orario:

Part Time Orizzontale

Fascia di RAL:

Fino a 25.000 €

la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Descrizione del ruolo

Sanipiù Divisione Specialistica di Lavoropiù SpA, ricerca per importante realtà operante nel settore sociale, assistenziale ed educativo:

UN/UNA ADDETTO/A ALL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE con consolidata esperienza nella gestione delle paghe. La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio HR e a diretto riporto della direzione, si occuperà della gestione completa e autonoma degli adempimenti amministrativi legati ai dipendenti e lavoratori.

La risorsa inserita si occuperà di:

• Elaborazione mensile dei cedolini paga (con focus specifico sul calcolo di maggiorazioni, notti, festività e indennità tipiche del settore sociale).

• Gestione delle presenze e degli orari tramite l'applicativo Zucchetti.

• Gestione degli adempimenti annuali e periodici

• Gestione amministrativa del personale: assunzioni, proroghe, cessazioni, pratiche di malattia, infortuni e maternità.

• Aggiornamento e controllo del budget del personale e costo orario.

Si offre:

• Contratto di lavoro Part-Time (20 ore settimanali) dal lunedì al venerdì nella fascia oraria 9.30 - 15.00

• Iniziale inserimento con contratto di somministrazione, a scopo assunzione diretta in azienda e stabilizzazione a tempo indeterminato

• Possibilità di flessibilità oraria

• Ambiente di lavoro collaborativo, etico e orientato alla crescita professionale

Luogo di lavoro:

• Reggio Emilia

Requisiti

• Ottima conoscenza ed utilizzo dell'applicativo Zucchetti.

• Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruoli analoghi (consulenza del lavoro o aziende strutturate), preferibilmente maturata nel settore delle cooperative sociali o del terzo settore.

• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e del CCNL Cooperative Sociali.

• Ottima padronanza di Excel e dei principali strumenti informatici.

• Precisione, riservatezza, doti organizzative e capacità di lavorare in contesti dinamici.

• Disponibilità immediata