Chi cerchiamo

Per la nostra Centrale Termoelettrica di Piacenza siamo alla ricerca di una persona da inserire con contratto a tempo indeterminato come TECHNICAL ELECTRICAL MAINTENANCE SPECIALIST all’interno dell’AREA ELETTROSTRUMENTALE. La struttura si occupa della pianificazione, del coordinamento e della consuntivazione delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti, garantendo la predisposizione della documentazione tecnico-contrattuale necessaria e assicurando elevati standard di affidabilità, sicurezza ed efficienza degli asset.

Per quale società

A2A Gencogas, società di generazione termoelettrica a ciclo combinato del Gruppo A2A appartenente alla Business Unit Generazione e Trading.

Ti occuperai di

• Eseguire la manutenzione e la taratura della strumentazione di campo (pressione, temperatura, trasmettitori di segnale).

• Effettuare interventi su valvole di controllo pneumatiche e motorizzate e su impianti in aree classificate ATEX.

• Operare su sistemi di automazione DCS e PLC, svolgendo attività di manutenzione e supporto.

• Effettuare ricerca guasti e diagnostica su sistemi elettrostrumentali complessi.

• Individuare esigenze manutentive, fornire assistenza tecnica alle imprese esterne e partecipare ai collaudi della strumentazione e delle nuove installazioni.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Diploma di maturità ad indirizzo tecnico (Automazione, Elettrotecnica o affini)

• Esperienza di almeno 5 anni in contesti industriali complessi.

• Conoscenza dei principi di elettronica, elettrotecnica e sistemi di controllo e misura applicati agli impianti industriali.

• Capacità di utilizzo della strumentazione di misura e taratura e dei comunicatori HART® per la diagnostica della strumentazione di campo.

• Capacità di lettura e modifica di schemi elettrici e circuiti di interconnessione con sistemi di automazione e controllo.

• Buona conoscenza di Microsoft Office, SAP e AutoCAD e disponibilità al servizio di reperibilità.

Che cosa offriamo

• Qualifica: Impiegato/a

• Contratto Collettivo Nazionale: per i lavoratori addetti al settore Elettrico

• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 36.000€ e 40.000€

• Premio di risultato aziendale: con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.

• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo

• Pasti: Ticket

• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo

• A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido

• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Flessibilità: flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo

• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale

• Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti

• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna

• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio

Consigli per l’iter di selezione https://t.ly/N6pil Processo di selezione https://t.ly/iGij7