Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano – Via Copernico siamo alla ricerca di una persona da inserire come DEMAND & TRASFORMATION ANALYST | SALES all'interno del team "Project Planning & Functional Analysis". La struttura ha la responsabilità di governare la raccolta, l’analisi e la razionalizzazione dei requisiti funzionali relativi ai processi di marketing e vendite e di sales planning, contract management & certification, supportando l’evoluzione digitale dell’organizzazione e assicurando il raccordo tra business e ICT. Coordina inoltre l’evoluzione dei processi e dei sistemi, definendo le priorità, monitorando le iniziative e garantendo l’allineamento delle funzioni coinvolte.

Per quale Società

A2A Energia. Società del Gruppo A2A che fornisce energia a oltre 2,5 milioni di clienti, costantemente ai vertici delle rilevazioni nazionali per il livello di soddisfazione. Presenza costante per i cittadini, in casa e nella città, porta nel loro mondo comfort e servizi innovativi per favorire l’efficienza energetica e la mobilità elettrica. Si impegna ogni giorno per offrire un servizio di qualità, che risponda alle esigenze più diverse, dal singolo alla grande azienda.

Ti occuperai di

• Raccogliere e gestire le richieste provenienti dal business, prioritizzandole rispetto alle linee guida aziendali

• Disegnare processi end-to-end con particolare focus su ambiti di budgeting, power forecasting & supply e reporting

• Supportare nella pianificazione degli interventi in base al fabbisogno, obiettivi commerciali e budget

• Monitorare l’avanzamento di progetto (nel rispetto di tempi, costi, rischi, open point e criticità).

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea in ingegneria gestionale o economia

• 3-4 anni di esperienza in aziende utilities, società di consulenza o aziende strutturate

• Esperienza pregressa su progetti in ambito sales planning, business intelligence, controllo di gestione e budgeting

• Interesse per il settore energetico e per le sue principali dinamiche di business e di mercato

• Buona conoscenza del pacchetto office

• Buona conoscenza dell’inglese

• Completano il profilo: ottime capacità comunicative e relazionali, orientamento al teamwork, spiccate doti analitiche, problem solving, proattività e spirito d’iniziativa, capacità di pianificazione e prioritizzazione delle attività, orientamento al risultato, attitudine alla gestione degli stakeholder e visione end-to-end dei processi.

Che cosa offriamo

• Qualifica: Impiegato/a

• Contratto Collettivo Nazionale settore Elettrico - Disciplina Speciale

• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 39.000€ e 43.000€

• Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.

• Straordinari Retribuiti

• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo

• Pasti: Buoni pasto elettronici

• A2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo

• A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido

• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo

• Smartworking sino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale

• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale

• Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti

• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna

• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio: Consigli per l'iter di selezione https://t.ly/N6pil Processo di selezione https://t.ly/iGij7