ASPP

Unisciti a Edison!

Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni.

Nell’ambito della nostra Business Unit Idroelettrica, per i nostri impianti di Valtellina e Adda cerchiamo un/a ASPP con esperienza almeno triennale in ruoli analoghi. Tale figura si occuperà di fornire supporto al RSPP di Area per tutte le tematiche inerenti alla salute, sicurezza e ambiente di impianti e personale operante nei territori di competenza.

Cosa farai nel quotidiano

• Supporto al datore di lavoro nell’aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi e del DUVRI di pertinenza

• Verifica e controllo della Documentazione d’Impresa per l’appalto dei lavori

• Aggiornamento dei Piani di Emergenza e delle procedure e Istruzioni di Area

• Supporto nell’ottenimento e nell’aggiornamento delle autorizzazioni in ambito sicurezza – ambiente

• Organizzazione, coordinamento ed erogazione della formazione HSE a livello di sito

• Fornire supporto alle strutture di Operations per l’alimentazione dei report D. Lgs. 231 per le tematiche HSE di competenza

• Coordinamento attività con il Medico Competente nell’ Area di competenza, gestione visite mediche e sopralluoghi impianti

Chi sei

• Hai conseguito un diploma tecnico

• Conosci la normativa in materia di sicurezza, salute e ambiente

• conosci il settore idroelettrico

• conosci gli applicativi MS Office e il gestionale SAP

Altre informazioni Sede di lavoro: Cornate D'Adda (MB) Orario di lavoro: giornaliero (8:00 - 17:00) dal lunedì al venerdì Disponibilità a frequenti trasferte nei territori di competenza (Valtellina e Area Adda)

Come funziona il processo di selezione Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l'"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere.

Perché scegliere Edison?

• Crescita personale e professionale: le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci

• Work-life balance: smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro

• Giovani e innovazione: Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro

• Energia che cambia tutto: lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore

Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione.

Unisciti al #futuroincorso! Candidati all’offerta di lavoro cliccando il bottone in alto.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

Cerchi aiuto? Contattaci qui: talentacquisition@edison.it