Senior BI Consultant & Developer

KepleriA, società del Gruppo Altea Federation focalizzata sull’innovazione e la trasformazione digitale, è alla ricerca di Senior BI Consultant & Developer da inserire nella sede di Frascati (Roma).

Sei la persona giusta? Leggi l’annuncio e inviaci il tuo curriculum.

Il contesto di cui farai parte

KepleriA si configura come uno dei principali player italiani nel settore della Data Intelligence e Business Intelligence, con un’esperienza consolidata e pluriennale in progetti di Data Management, Analytics e Planning. Attraverso strumenti avanzati di elaborazione dei dati, accompagniamo le nostre clienti e i nostri clienti nel percorso per diventare data-driven company, estraendo valore dai dati e supportando decisioni strategiche in un’ottica di efficacia, efficienza e cost-saving. Ogni progetto di trasformazione digitale utilizza modelli di business agili, sostenibili e adattivi.

Siamo una FREE PLACE COMPANY: operiamo dove è più opportuno (casa, ufficio, cliente), in funzione degli obiettivi da perseguire, condividendoli con i referenti di progetto o di unità organizzativa.

3 cose che devi sapere in 3 hashtag

#BI Consultant&Developer

In qualità di Senior BI Consultant & Developer guiderai progetti end-to-end di Business Intelligence e Data Analytics, coordinando team di sviluppo e interfacciandoti direttamente con le clienti e i clienti per garantire il successo delle iniziative. Il tuo ruolo sarà duale: da un lato, tecnico (sviluppo di soluzioni avanzate di BI e data modeling), dall’altro, gestionale (pianificazione, monitoraggio e delivery di progetti complessi).

Responsabilità chiave:

• Gestione end-to-end di progetti BI/Data: pianificazione, esecuzione e rilascio di progetti BI, dalla raccolta dei requisiti alla delivery finale; predisposizione di piani di progetto, stime di effort e timeline, garantendo il rispetto dei tempi e dei budget; monitoraggio avanzamento lavori: gestione di milestone, rischi e criticità, con reportistica periodica verso il management e le clienti/i clienti.

• Coordinamento di team di sviluppo: leadership di team composti da consulenti junior e middle, con assegnazione delle attività e supervisione della qualità dei deliverable; mentoring e affiancamento delle risorse meno esperte, favorendo la crescita professionale e la condivisione delle best practice.

• Econometria di progetto: gestione del budget di progetto, controllo dei costi e analisi della marginalità; predisposizione di reportistica economica per il management interno e per le clienti e i clienti.

• Gestione della relazione con le clienti e i clienti: interfaccia principale per avanzamenti, criticità e change request, garantendo trasparenza e allineamento; presentazione di risultati e roadmap a stakeholder tecnici e di business, con capacità di adattare il linguaggio al pubblico di riferimento.

• Sviluppo tecnico e innovazione: progettazione e implementazione di soluzioni di Business Intelligence avanzate, con focus su modellazione dati, ottimizzazione delle performance e data visualization; utilizzo di tecnologie Microsoft (Power BI, Azure Synapse, SQL Server, Microsoft Fabric) e ERP dei principali vendor (SAP, Oracle).

Requisiti richiesti

• 5+ anni di esperienza in ruoli analoghi (BI Consultant, Data Analyst, BI Developer, Project Manager BI), con comprovata esperienza nella gestione di progetti end-to-end e nel coordinamento di team;

• esperienza diretta nella relazione con clienti in contesti di consulenza, con capacità di gestione di criticità, change request e negoziazione.

• Conoscenza approfondita dei principali processi aziendali (Finance, Supply Chain, Sales, ecc.).

Competenze tecniche

• ERP dei principali vendor: Microsoft (Dynamics 365), SAP, Oracle;

• Database e data warehousing: SQL Server, Azure SQL Database, Azure Synapse;

• ETL/ELT e pipeline dati: Azure Data Factory, Azure Synapse Pipelines, Microsoft Fabric (Lakehouse, Data Engineering, Data Factory in Fabric, OneLake);

• Business Intelligence e Data Visualization:

  • Power BI (modellazione dati avanzata, DAX, ottimizzazione performance, dashboard interattive);
  • Excel avanzato (funzioni complesse, Power Query, Power Pivot).

• Linguaggi e tecnologie:

  • T-SQL (avanzato);
  • Python/PySpark (esperienza consolidata gradita);
  • Azure Analysis Services.

#it’s about you

Il WorkLifeBalance è un continuo impegno per ogni uno di noi. KepleriA promuove una politica del lavoro “sostenibile” ponendo attenzione sia all’ecologia sia alla dimensione sociale. Lo smartworking concorre al raggiungimento di questo intento, dando la possibilità ad ognuno di noi di gestire al meglio la necessità di lavoro individuale.

Avrai l’opportunità di accedere tramite la piattaforma interna di eLearning a piani formativi personalizzati e dedicati allo sviluppo delle competenze (hard & soft) per aiutarti ed accompagnarti nel tuo percorso di crescita professionale.

E ancora molto altro … ready to join us?

#human

Altea Federation è una realtà aziendale Covey compliant.

Secondo Stephen Covey, uno dei più importanti studiosi a livello mondiale delle tematiche dell’efficacia e della crescita personale, sono 7 le abitudini (#7 Habits) che distinguono le persone altamente efficaci. In altre parole, assertività, empatia, team working, capacità di costruire relazioni. Gestirai situazioni complesse e ti interfaccerai con molteplici attori.

Le tue abilità relazionali faranno fortemente la differenza nel raggiungimento degli obiettivi di progetto.

Retribuzione e benefit

• Contratto a tempo indeterminato (CCNL Commercio), con inquadramento commisurato all’esperienza.

• RAL: € 35.000 – € 45.000 lordi/anno, definita su criteri oggettivi (esperienza, competenze tecniche, autonomia, complessità dei progetti gestiti).

• Ticket restaurant elettronici per ogni giorno lavorato (ufficio - cliente - smartworking) nel valore di €7.20 ciascuno;

• Assicurazione sanitaria integrativa di categoria;

• Pacchetto welfare aziendale (piattaforma flexible benefits).

Non chiediamo la tua retribuzione precedente: il range è unico per tutti i candidati, indipendentemente dalla storia salariale.

Altea Federation sostiene ed incoraggia le differenze, a vantaggio della nostra comunità di A-People e di tutte le Company della Federation. Siamo orgogliosamente per la non discriminazione e per le pari opportunità e crediamo nel rispetto di tutte le leggi applicabili in materia.

Se hai una disabilità o una necessità speciale, non esitare a candidarti: per noi ogni differenza è una ricchezza.