Territory Manager - Contract - North of Montreal Region (Montreal, QC, CA)

No Relocation Assistance Offered Job Number #176319 - Montreal, Quebec, Canada

Who We Are

Colgate-Palmolive Company is a global consumer products company operating in over 200 countries specializing in Oral Care, Personal Care, Home Care, Skin Care, and Pet Nutrition. Our products are trusted in more households than any other brand in the world, making us a household name!

Join Colgate-Palmolive, a caring, innovative growth company reimagining a healthier future for people, their pets, and our planet. Guided by our core values—Caring, Inclusive, and Courageous—we foster a culture that inspires our people to achieve common goals. Together, let's build a brighter, healthier future for all.

Territory Manager - North of Montreal Region (Laval, Laurentians, Lanaudière, Mascouche, Terrebonne, Mascouche, Joliette and other surrounding areas. The role can also be called to support other cities).

*The ideal candidate should be near or in the region in question.

Contract- Maternity Leave replacement - 12 months

Job summary:

The Hill’s Territory Manager (TM) is responsible for managing an account base of veterinary clinics. You'll focus on building net sales, product mix, market share and Hill’s product endorsement within those clinics. The TM will need to stay abreast of the competitive climate in the assigned territory to ensure appropriate actions take place to drive the business.

TMs will provide a direct interface with veterinary professionals at the practice level to ensure the highest levels of veterinary endorsement for Hill’s brands. Ensure Hill’s is the strategic partner of choice in the assigned clinics and gain professional and business support to grow sales.

Principal Duties & Responsibilities:

Product Knowledge

• Develop and maintain high standards of knowledge in small animal nutrition, Hill’s and competitors’ products through company training and self-study

Territory Management

• Achieve territory sales targets

• Plan and execute call value (coverage, frequency, productivity) for the territory, based on account classification and required activities

• Timely call reports and record maintenance for the territory

• Review the potential of accounts within the territory (every year)

• Promptly identify new accounts and secure a strong presence and endorsement for Hill’s brands

• Maintain accurate records in the Hill’s reporting system

• Leverage all Company available tools to drive execution ( Product POS, Detailing material, Staff Feeding, VIP Market, Sampling, Trial, Product Distribution drive, etc.) Clinic Business Development

• Develop deep knowledge of the customers’ business and organization; build a network with key decision makers / key influencers in the vet practice in the assigned territory

• Maintain regular contact with Health Care Teams (HCTs) and key influencers

• Provide best in class professional support (detailing, in-clinic/store seminars, technical training, merchandising), reaching all key stakeholders in specified practices

• Identify opportunities in the assigned customer base and develop technical and business propositions that meet the needs of both Hill’s and the customer, resulting in BRMO leadership and superior execution in clinics and stores

• Implement commercial activities to ensure:

• Awareness, full distribution and active endorsement by the veterinary profession of Hill’s products and services in all core disease categories

• Rapid acceptance, endorsement, and distribution of new products

• Establishment of shelf space and adequate inventory within each clinic

• Establishment of merchandising and practice protocols to Hill’s standards

• Increase recruitment of new users to Hill’s brands (e.g. active recommendations, trial programs)

• Develop and implement annual joint business/action plans for key veterinary clinics which achieve both the needs of customers and Hill’s overall commercial objectives

• Schedule regular (quarterly) business reviews with the Decision Maker in key veterinary clinic to assess the results versus the agreed goals and adjust plans accordingly

Business & Financial Management

• Monitor achievement of territory objectives vs target & develops strategies to address changes in the business environment as appropriate

• Manage the assigned budget and ensure timely and accurate submission of payment requests

• Timely and accurate submission of T&E expenses

Meetings & Conferences

• Represent Hill’s at meetings/conferences e.g. Trade shows, Local and National meetings, Client Meetings, Clinic Special events

• Keep abreast of trends and of competitive activity in both the veterinary profession and and share this information with the Head Office in the appropriate forums

Basic qualifications:

• Bachelor’s Degree with previous sales experience OR 2 year Associate Degree with Registered Veterinary Tech credentials (DVM preferred)

Preferred qualifications:

• B.S. in biology, chemistry, health-related, nutrition, animal science or Business Administration or a relevant field

• Minimum 2 year sales experience in veterinary industry, pharmaceutical company or nutrition company

• Licensed DVM (Veterinary Medicine) or RVT (Animal Health Technician/Technologist) with practice experience, industry experience OR veterinary teaching experience

• Valid driver’s license

• French and English fluency

Expected Areas of Knowledge, Skills, and Abilities

• Excellent interpersonal and communication skills (written and verbal)

• Strong selling skills. Ability to persuade, negotiate and close

• Excellent skills in time management, planning and managing budgets

• Proficient computer skills in the Google Suite and ability to learn company specific tools & programs

• Ability to work in a flexible environment with demanding schedules

• Ability to work flexible hours

• Ability to lift up to 50 pounds

Hill’s offers:

• Great employee, domestic partner, and family benefits that start the first day of employment

• Retirement Savings & Investment Plan with company contributions and matching ●World-class training and development opportunities

• A highly professional, ethical, and caring environment

Gestionnaire De Territoire - Région Laval (Ce territoire comprend Laval, Laurentides/Lanaudière, Terrebonne, Mascouche, Joliette et les environs. Ce poste peut aussi être appelé à supporter d’autres villes)

*Le ou la candidat(e) idéal(e) devra être basé(e) dans la proximité d’une de ces villes.

-Contrat: Remplacement de congé de maternité

Résumé du poste:

Le gestionnaire de territoire Hill's est responsable de gérer les comptes des cliniques vétérinaires. Le titulaire de ce poste aura comme objectif de stimuler les ventes, d’optimiser la distribution des produits, les parts de marché et l'engagement envers les produits Hill's dans ses cliniques et magasins. Le gestionnaire de territoire doit se tenir au courant du climat concurrentiel de son territoire afin de mettre en place des actions appropriées pour assurer le succès de l'entreprise.

Il interagira directement avec les vétérinaires en visitant leur clinique afin d'assurer la recommandation et l’engagement des vétérinaires envers les produits de la marque Hill’s. De plus, il veillera à ce que Hill's soit le partenaire stratégique de choix dans les cliniques assignées et à obtenir un soutien professionnel et commercial en vue d'augmenter les ventes.

Tâches et responsabilités principales:

Connaissance des produits

• Développer et maintenir des normes élevées de connaissances concernant l'alimentation des petits animaux, des produits Hill's et de ses concurrents, via la formation offerte par l’entreprise et l'autoformation

Gestion du territoire

• Atteindre les objectifs de ventes du territoire

• Planifier et exécuter les visites selon les valeurs établies (couverture, fréquence, productivité) pour le territoire, en fonction de la classification des comptes et des activités requises

• Tenir des rapports de visites et maintenir à jour les dossiers de suivi pour le territoire

• Réviser les opportunités de chaque comptes au sein du territoire (chaque année)

• Identifier rapidement les nouveaux comptes afin d’assurer une forte présence et l'engagement envers la marque Hill's

• Tenir à jour les dossiers précis dans le système d’enregistrement des données de Hill's

• Tirer profit de tous les outils disponibles dans l'entreprise pour atteindre les objectifs (matériel publicitaire pour les produits, brochures et dépliants, alimentation des animaux d’employés, marché VIP, programme d’échantillons, programme d’essai d'alimentation, effort de distribution des produits, etc.)

Développement commercial des cliniques

• Acquérir une connaissance approfondie de l'entreprise et de l'organisation des clients; établir un réseau avec les décideurs / influenceurs clés des cliniques vétérinaires situés sur le territoire assigné

• Maintenir des contacts réguliers avec les équipes des soins de santé, le personnel et les influenceurs clés

• Fournir un soutien professionnel de premier ordre (explication de produits, séminaires en clinique, formation technique, marchandisage), en établissant le contact avec tous les intervenants clés des cliniques

• Identifier les opportunités dans les comptes clients assignés et élaborer des propositions stratégiques et commerciales qui répondent aux besoins de Hill's et des clients, afin que la marque soit la plus souvent recommandée et pour assurer une exécution 6P supérieure dans les cliniques

• Mettre en œuvre des activités commerciales pour assurer:

• La sensibilisation, la distribution complète et l'engagement actif par la profession vétérinaire envers les produits et services de Hill's dans toutes les catégories de maladies principales (cliniques)

• La distribution complète, l'excellente visibilité et l'engagement actif envers les produits Hill's par le personnel

• L'acceptation, l'approbation et la distribution rapides de nouveaux produits

• La création d'espace sur les tablettes et la présence d'un inventaire adéquat dans toutes les cliniques

• L'établissement de protocoles de marchandisage et de pratiques conformes aux normes de Hill's

• L’accroissement de l’adhésion de nouveaux utilisateurs des marques Hill's (p. ex. des recommandations actives, des programmes d'essai)

• Élaborer et mettre en œuvre des plans d'action annuels conjoints pour les principales cliniques vétérinaires et animaleries spécialisées, qui répondent à la fois aux besoins des clients et aux objectifs commerciaux généraux de Hill's

• Prévoir des revues d’affaire sur une base régulière (trimestriels) avec les décideurs des principales cliniques vétérinaires afin d'évaluer les résultats par rapport aux objectifs convenus et d'ajuster les plans en conséquence

Gestion commerciale et financière

• Suivre la réalisation des objectifs du territoire par rapport aux objectifs fixés et élaborer des stratégies pour faire face aux changements d'environnement des entreprises dans le cas échéant

• Gérer le budget alloué lors des soumissions de demandes de paiement et procéder au remboursement dans un délai opportun

• Soumettre de façon précise et dans le délai prescrit les frais de déplacement

Réunions et conférences

• Représenter Hill's lors de réunions et de conférences, p. ex. des salons commerciaux, des réunions locales et nationales, des rencontres avec les clients, des événements spéciaux dans les cliniques

• Se tenir au courant des tendances et de l'activité concurrentielle au sein de la profession vétérinaire et partager ces informations avec le siège social dans les forums appropriés

Qualifications essentielles:

• Diplôme universitaire requis

• Expérience de vente requise

• Permis de conduire valide

Qualifications souhaitables:

• B. Sc. spécialisé en biologie, chimie, santé, nutrition, sciences animales ou administration des affaires, ou dans un domaine connexe

• Minimum de 2 ans d'expérience en vente dans l'industrie vétérinaire, une entreprise pharmaceutique ou une entreprise de nutrition

• D.M.V. (médecine vétérinaire) ou TSA (technicien/technologue en santé animale) avec expérience pratique, expérience dans l'industrie OU expérience dans l'enseignement vétérinaire

• Maîtrise du français et de l'anglais

Connaissances, compétences et aptitudes attendues

• Excellentes aptitudes interpersonnelles et en communication (écrites et verbales)

• Solides compétences en vente. Aptitudes à persuader, à négocier et à conclure une vente

• Compétences remarquables en gestion du temps, en planification et en gestion de budget

• Bonnes connaissances en informatique et de la suite Google; capacité à apprendre les outils et programmes spécifiques de l'entreprise

• Capacité à travailler dans un environnement flexible avec des horaires exigeants ● Capacité à travailler selon un horaire flexible

• Capacité à soulever jusqu'à 50 livres

Ce que Hill's offre:

• Des avantages sociaux exceptionnels pour l'employé, le conjoint et la famille qui commencent dès le premier jour de travail

• Un régime d'épargne-retraite et d'investissement avec contributions équivalentes de l'entreprise

• Des possibilités de formation et de perfectionnement de niveau mondial ● Un environnement hautement professionnel, éthique et attentionné

Compensation Salary Range $77,400.00 - $100,485.00 CAD per year

Pay is based on several factors including but not limited to experience, education, skills and work or office location. In addition to your salary, Colgate-Palmolive Canada Inc. / Hill’s Pet Nutrition Canada Inc. offers a performance based bonus and competitive benefits package.

Our Commitment to Inclusion Our journey begins with our people—developing strong talent with diverse backgrounds and perspectives to best serve our consumers around the world and fostering an inclusive environment where everyone feels a true sense of belonging. We are dedicated to ensuring that each individual can be their authentic self, is treated with respect, and is empowered by leadership to contribute meaningfully to our business.

Equal Opportunity Employer Colgate is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity, sexual orientation, national origin, ethnicity, age, disability, marital status, veteran status (United States positions), or any other characteristic protected by law.

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