Mid-Level, Senior
Sous la responsabilité du coordinateur S&OP (Sales and operation planning – planification industrielle et commerciale), le Responsable Catégorie S&OP supervise les activités de prévision et de planification sur une catégorie de produits (PAT, Confiserie, Goûters, Saisonnier...) et encadre une équipe de Demand & Supply Planners. Garant de la fiabilité du plan de ventes et de la disponibilité des produits, il anime le processus S&OP sur son périmètre et coordonne les arbitrages.
Gestion de l’information et des prévisions :
Assurer la cohérence du plan de ventes à court, moyen et long terme
Veiller à l’alignement du plan de vente dans les différents systèmes
Piloter l’organisation des réunions du cycle S&OP
Identifier les écarts potentiels et chercher l’arbitrage/consensus sur les éventuelles inadéquations et antagonismes
Planification
Garantir l’adéquation entre le plan de vente et la capacité à produire/livrer
Assurer l’interface avec les fonctions industrielles : central planning, remote planning, usines
Anticiper l’organisation des grands événements saisonniers (Noël, Pâques…)
Encadrement d’équipe
Evaluer les besoins en effectifs et compétences associées dans le cadre de l’activité
Animer une équipe de collaborateurs sur un périmètre donné, dans le cadre des règles de gestion des RH : définir et communiquer les objectifs, transmettre des informations, gérer les conflits, apprécier la performance individuelle et collective, motiver, convaincre, intégrer
S’assure de l’application des standards groupe de bonne gouvernance (policies planning, copacking…) et des normes Sécurité/Qualité/Hygiène/HACCP
Diplomé(e) d'un bac+5 (ou expérience équivalente), vous disposez d'au moins 4/5 ans d'expérience en Supply Chain.
Compétences requises :
Priorisation, gestion du temps
Recherche du compromis et de l’arbitrage
Animation de réunion
Techniques/méthodologie de négociation
Modélisation et connaissance des process supply chain et des process de planification
Langues étrangères / Anglais courant impératif
Expérience Demand Planning exigée.
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L'aventure Ferrero a démarré dans la petite ville d'Alba dans le Piémont, en Italie, en 1946. Aujourd'hui, c'est l'une des plus grandes entreprises agroalimentaires de l'épicerie sucrée, avec de nombreux marques emblématiques commercialisées dans le monde entier. Pour en savoir plus sur Ferrero, rendez-vous sur ferrero.com.
Ferrero s'engage à bâtir une culture de la diversité et de l'inclusion dans laquelle tous les collaborateurs se sentent accueillis, appréciés et bénéficient des mêmes opportunités. Nous pensons que tous nos collaborateurs sont autant talentueux les uns que les autres, à leur manière. En favorisant la curiosité et les capacités naturelles de nos collaborateurs, nous leur donnons, génération après génération, les moyens de réussir sur les plans personnel et professionnel, leur permettant ainsi de tracer leur parcours chez Ferrero. La diversité de nos talents est ce qui rend notre environnement de travail multiculturel, innovant et très enrichissant. Pour en savoir plus, cliquez ici.
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