Chief Engineer Distribucion de potencia y cableado UAVs

Ubicación: Madrid, MD, ES

Perfil profesional: Ingeniería D&S, Mobility y ATM

Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto: Híbrido

Rol: T IV

Chief Engineer Distribucion de potencia y cableado UAVs. San Fernando de Henares (híbrido)

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

? ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!

En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Chief Engineer como responsable técnico de Distribucion de potencia y cableado UAVs, definiendo la visión estratégica y convirtiendo ideas en capacidades operativas de alto valor.

? ¿Qué harás?

• Diseñas arquitecturas eléctricas para plataformas UAS de ala fija, VTOL, multirrotor e híbridas.

• Defines sistemas de generación, almacenamiento y distribución de energía para aeronaves y estaciones de control (GCS).

• Diseñas redes eléctricas embarcadas AC/DC, buses de potencia y arquitecturas redundantes y tolerantes a fallos.

• Integras sistemas eléctricos de aviónica, propulsión y cargas de misión, garantizando su eficiencia y fiabilidad.

• Lideras actividades de dimensionado energético, integración, validación en laboratorio y ensayos en vuelo.

• Evalúas nuevas tecnologías de generación y almacenamiento energético para mejorar la autonomía y capacidad operativa de las plataformas.

• Actúas como referente técnico durante todo el ciclo de vida del producto, desde el diseño conceptual hasta la certificación.

? ¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

• Titulación en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Aeronáutica, Industrial o similar.

• Experiencia senior en diseño e integración de sistemas eléctricos aeronáuticos.

• Conocimiento de arquitecturas de generación y distribución eléctrica en plataformas UAS o aeronáuticas.

• Experiencia en redes eléctricas AC/DC, gestión de potencia y sistemas redundantes.

• Conocimientos de electrónica de potencia, gestión energética y seguridad funcional.

• Experiencia en integración, validación y certificación de sistemas embarcados.

• Capacidad para liderar decisiones técnicas y coordinar equipos multidisciplinares.

• Nivel alto de inglés.

⭐ Se valorará especialmente

• Experiencia con alternadores aeronáuticos, generadores brushless y starter-generators.

• Conocimientos en sistemas híbridos, pilas de combustible (Fuel Cells) y plataformas eléctricas avanzadas.

• Experiencia en sistemas de alta tensión para aplicaciones aeronáuticas.

• Participación en programas UAS, VTOL o aeronáuticos complejos.

• Conocimientos de certificación aeronáutica, análisis de seguridad y fiabilidad de sistemas eléctricos.

• Experiencia en integración de sistemas energéticos para plataformas de defensa o aeroespaciales.

?** ¿Qué te ofrecemos?**

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.

• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.

• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.

• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.

• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones +8 días de libre disposición.

• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.

• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)

• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.

?¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil ?: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

• Primera toma de contacto (5-10 min) ?: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.

• Entrevista con el equipo de atracción de talento?: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tú como el equipo de Talento pueda analizar si hay match.

• Entrevista técnica ?: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).

• Oferta y bienvenida ?: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.