Responsable Senior de Laboratorio

Ubicación: Madrid, MD, ES

Perfil profesional: Defensa y Seguridad

Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto: Híbrido

Rol: G I

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ? ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Responsable Senior de Laboratorio con experiencia en ingeniería de sistemas complejos, integración, verificación y validación de sistemas críticos para unirse a proyectos de desarrollo, integración y validación de soluciones tecnológicas avanzadas para los sectores de Defensa, Aeroespacial y ATM.

? ¿Qué harás?

• Liderar la evolución técnica del laboratorio, definiendo la estrategia tecnológica, capacidades y hoja de ruta.

• Coordinar actividades de integración, verificación, validación y testing end-to-end de sistemas complejos.

• Definir y supervisar arquitecturas de laboratorio, entornos HIL, bancos de integración y plataformas de simulación.

• Gestionar equipos multidisciplinares y coordinar proyectos técnicos, identificando riesgos y planes de mitigación.

• Participar y liderar revisiones técnicas y de validación (PDR, CDR, TRR, TRB y FDR), asegurando el cumplimiento de hitos y entregables.

• Impulsar la automatización de procesos de integración y pruebas mediante herramientas CI/CD y colaboración con equipos de desarrollo software.

? ¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

• Titulación en Ingeniería Aeronáutica, Telecomunicaciones, Informática, Industrial, Electrónica o similar.

• Experiencia senior en System Engineering, integración de sistemas, Verification & Validation y testing de sistemas complejos.

• Conocimiento avanzado del ciclo de vida de proyectos de ingeniería y pruebas, incluyendo definición de estrategias de testing y liderazgo de revisiones técnicas.

• Experiencia en elaboración y revisión de documentación técnica: arquitecturas, especificaciones de pruebas, procedimientos, casos de prueba e informes de validación.

• Conocimiento de arquitecturas HW/SW aeronáuticas, IMA, computadores embarcados, buses de comunicación y plataformas electrónicas.

• Nivel alto de inglés para trabajar en entornos técnicos internacionales.

Valorable

• Experiencia en entornos ATM, defensa, aeronáutica o aeroespacial.

• Conocimientos de virtualización, centros de datos, redes, servidores e infraestructuras cloud.

• Experiencia con Hardware-in-the-Loop (HIL), simuladores y bancos de integración.

• Conocimientos de programación y scripting para automatización de pruebas y procesos.

• Experiencia con GitLab CI/CD, automatización de builds, despliegues y testing.

• Experiencia en preparación de ofertas y definición de arquitecturas de sistemas y soluciones.

? ¿Qué te ofrecemos?

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.

• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.

• Autonomía y flexibilidad: Modelo híbrido de trabajo que favorece la conciliación y la organización eficiente de tu actividad profesional.

• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.

• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición.

• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.

• Formación continua: En Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte.

• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.

? Ubicación: Alcobendas (Madrid) ? Modalidad: Híbrida

? ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.

• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa —valores, modelo de carrera y skills— para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.

• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés, si es necesario.

• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.