Personale coordinamento operativo impianti idraulici

Profilo

Per un cliente che opera nel settore della distribuzione di gas e nella distribuzione dell’acqua potabile, ricerchiamo una figura di coordinamento operativo impianti idraulici con focus specifico sugli impianti acquedottistici. La posizione è inserita presso la sede di Varese e riporta gerarchicamente al Responsabile Impianti Meccanici. La risorsa sarà coinvolta nella gestione ordinaria e straordinaria degli impianti di acquedotto, con attenzione alle fasi di potabilizzazione, sollevamento, accumulo e captazione. Il contesto è strutturato e richiede una solida preparazione tecnica unita a capacità di coordinamento operativo e rispetto delle procedure aziendali e normative di riferimento.

Responsabilità

• Gestire la conduzione ordinaria e straordinaria degli impianti di acquedotto, inclusi i processi di potabilizzazione, disinfezione e filtrazione dell’acqua potabile.

• Predisporre e registrare gli ordini di lavoro nei sistemi gestionali aziendali, assicurando la tracciabilità completa di ogni intervento effettuato sugli impianti.

• Verificare l’esecuzione operativa degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, coordinandosi con il magazzino interno per l’approvvigionamento dei materiali necessari.

• Redigere la documentazione autorizzativa per l’avvio di lavori o servizi esterni, verificando coperture economiche, centri di costo e corretta imputazione delle commesse.

• Controllare il regolare funzionamento degli impianti tramite parametri rilevati dal telecontrollo, coordinandosi con il personale presente in campo per eventuali verifiche aggiuntive.

• Redigere Capitolati Speciali d’appalto per l’affidamento delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria sugli impianti presenti sul territorio.

• Interfacciarsi con le diverse strutture aziendali per il coordinamento e l’esecuzione delle attività pianificate e non pianificate, garantendo continuità operativa.

• Fornire supporto tecnico e operativo alla definizione e attuazione dei Piani di Sicurezza dell’Acqua, predisponendo checklist, procedure di monitoraggio e analisi di fattibilità degli interventi.

• Partecipare a Gruppi di Lavoro interfunzionali dedicati all’avanzamento di progetti, contribuendo con competenze tecniche e conoscenza operativa degli impianti.

Skill e Professionalità

• Capacità di gestione operativa di impianti di acquedotto complessi, con conoscenza dei processi di potabilizzazione, filtrazione e sollevamento.

• Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici d’ufficio, con particolare padronanza del software Microsoft Excel per attività di analisi e reportistica.

• Conoscenze di base di Autocad per la lettura e gestione di elaborati tecnici, costituenti titolo preferenziale ai fini della selezione.

• Conoscenza di software per contabilizzazione lavori, come Primus e STR, considerata requisito preferenziale per attività amministrative collegate agli interventi.

• Competenze nella redazione di Capitolati Speciali d’appalto e documentazione tecnica, con attenzione alla corretta impostazione di clausole tecniche e amministrative.

• Capacità di utilizzare sistemi gestionali aziendali per l’inserimento, il controllo e l’archiviazione di ordini di lavoro e dati di manutenzione.

• Buone abilità di problem solving operativo, con approccio strutturato alla gestione di anomalie e imprevisti sugli impianti idrici.

• Competenze relazionali per il coordinamento con magazzino, ditte esterne, strutture interne e personale operativo sul territorio.

Informazioni retributive

Retribuzione: CCNL: Gas Acqua Livello: 5° o 6° livello Qualifica: Coordinatore

Benefit

• Inquadramento secondo CCNL Gas Acqua con inserimento al 5° o 6° livello, definito in base all’esperienza maturata nel ruolo specifico.

• Banda retributiva annua lorda compresa tra 35.000,00€ e 40.000,00€, con posizionamento determinato in funzione delle competenze tecniche e gestionali possedute.

• Tipologia contrattuale a tempo determinato in somministrazione di 6 mesi, con finalità assuntiva in caso di valutazione positiva da parte dell’azienda.

• Accesso a ticket come beneficio economico aggiuntivo,

• Possibilità di svolgere attività in modalità smart working, compatibilmente con le esigenze organizzative e operative degli impianti gestiti.

Informazioni Aggiuntive

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).