BUSINESS PROCESS MANAGER (OPERATIONS & ERP)

Realtà italiana con oltre 30 anni di esperienza nella progettazione, produzione e installazione di impianti e strutture tecniche per il settore agricolo e industriale che sta vivendo una fase di crescita e trasformazione: implementazione un nuovo ERP e avvio di un nuovo stabilimento produttivo.

Ruolo e mansione

? Il ruolo

La risorsa entrerà a far parte di un progetto strategico di evoluzione aziendale, collaborando direttamente con la Direzione Operations e con il referente per l'implementazione dei sistemi informativi.

? Sarà il punto di collegamento tra ufficio tecnico, acquisti, produzione, magazzino e squadre operative, favorendo la standardizzazione e il miglioramento continuo dei processi.

? Non si limiterà alla mappatura dei flussi organizzativi, ma ne seguirà concretamente l'applicazione, supportando gli utenti e verificando l'effettiva adozione delle procedure definite.

? Avrà un ruolo centrale nell'implementazione del nuovo ERP e nella strutturazione dei processi del nuovo stabilimento produttivo.

? Attività principali

La risorsa si occuperà di:

• Analizzare, mappare e formalizzare i processi aziendali in area Operations

• Consolidare e standardizzare i processi relativi a ufficio tecnico, acquisti, pianificazione, produzione, logistica e installazione

• Redigere procedure operative e documentazione di processo

• Supportare l'implementazione e il corretto utilizzo del sistema ERP

• Gestire il rapporto operativo con il fornitore del gestionale

• Organizzare incontri di avanzamento con le diverse funzioni aziendali e monitorare lo stato di implementazione delle attività

• Verificare l'effettiva applicazione delle procedure definite

• Garantire la qualità e la coerenza dei dati aziendali, con particolare attenzione all'allineamento tra magazzino fisico e gestionale

• Supportare la pianificazione delle attività produttive e delle commesse

• Definire e monitorare KPI di processo

• Raccogliere feedback dalle attività operative e dai cantieri, traducendoli in opportunità di miglioramento

• Favorire il collegamento tra progettazione, operations e attività svolte sul campo

• Supportare l'avvio e la strutturazione del nuovo stabilimento produttivo

? Cosa farà nei primi 12 mesi

• Supporterà il rilascio dei nuovi moduli ERP in area Operations

• Affiancherà il personale operativo nell'utilizzo dei nuovi strumenti informatici

• Collaborerà alla gestione delle giacenze tra stabilimento storico e nuovo stabilimento

• Supporterà lo sviluppo dei processi di pianificazione aziendale

• Contribuirà alla raccolta e analisi dei feedback provenienti dalle attività di installazione

• Definirà e consoliderà processi organizzativi a supporto della crescita aziendale

Requisiti e Competenze Richieste

✅ Requisiti

• Laurea in Ingegneria Gestionale oppure diploma ITS o ITIS ad indirizzo tecnico/meccanico

• Esperienza maturata in ambito Operations, Produzione, Continuous Improvement o Business Process Improvement

• Esperienza nell'analisi e ottimizzazione dei processi aziendali

• Familiarità con sistemi ERP e progetti di digitalizzazione aziendale

• Conoscenza delle logiche produttive e della gestione delle commesse

• Capacità di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali

• Approccio analitico, orientamento al miglioramento continuo e problem solving

➕ Costituisce un plus

• Esperienza in progetti di implementazione ERP

• Conoscenza di strumenti di process mapping (es. Miro)

• Esperienza in contesti manifatturieri organizzati per commessa

• Familiarità con pianificazione della produzione, logistica e gestione magazzino

• Capacità di lettura di modelli e disegni tecnici 3D

• Conoscenza delle metodologie Lean e Continuous Improvement

ALTRE INFORMAZIONI

? Offerta

• Inserimento diretto in azienda

• RAL indicativa: €30.000 – €35.000

• Coinvolgimento diretto in progetti strategici di crescita e trasformazione aziendale

• Partecipazione all'implementazione del nuovo ERP

• Ruolo centrale nell'avvio del nuovo stabilimento produttivo

• Concrete opportunità di crescita professionale e assunzione di responsabilità fin dai primi mesi

? Sede di lavoro

Alta Padovana

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.