JEFE/A DE OBRA/PRODUCCIÓN ESTRUCTURAS RUMANÍA (Ref 26/0173)

Localidad: IASI Provincia: Iasi País: Rumanía Empresa: FCC INFRAESTRUCTURAS Nº Vacantes (puestos): 1

Funciones

FCC en su Área de Infraestructuras precisa incorporar en FCC Construcción empresa líder en su sector, con presencia en más de 25 países y que cuenta con 125 años de experiencia, a un/a Jefe/a de Obra/Producción especializado/a en estructuras para un proyecto internacional en Rumanía (Proyecto de Diseño y Construcción de una autopista de 17,7 km de longitud, incluyendo 18 puentes y 6 túneles.)

Entre otras sus funciones serán:

• Analizar documentación técnica, planos, especificaciones, mediciones y requisitos contractuales de las estructuras.

• Definir la estrategia global y la secuencia de ejecución de los 18 puentes.

• Elaborar y supervisar la planificación general y de detalle, ciclos constructivos, rendimientos y necesidades de recursos.

• Identificar actividades críticas, restricciones, interferencias y problemas de constructibilidad.

• Establecer medidas correctoras y planes de recuperación ante desviaciones del programa.

• Definir y optimizar los sistemas y métodos constructivos necesarios para la ejecución de las estructuras.

• Evaluar alternativas según viabilidad técnica, seguridad, plazo, rendimiento, maquinaria, medios auxiliares, coste, riesgo y calidad final.

• Coordinar con Oficina Técnica, proyectistas, proveedores y empresas especializadas la definición y aprobación de procedimientos constructivos.

• Dirigir y coordinar la ejecución de los 18 puentes y sus distintos frentes de trabajo.

• Coordinar equipos propios, subcontratistas, proveedores, recursos humanos, maquinaria, medios auxiliares y materiales.

• Realizar seguimiento diario y semanal de producción y rendimientos.

• Optimizar la utilización de recursos entre las distintas estructuras.

• Resolver incidencias técnicas y constructivas durante la ejecución.

• El Jefe de Estructuras será responsable del análisis, planificación, ejecución y control de los sistemas de gestión aplicables a la ejecución de las estructuras: Calidad, Seguridad y Salud en el Trabajo (SSM) y Medio Ambiente.

• Garantizar el cumplimiento de procedimientos aprobados, especificaciones técnicas y planes de calidad.

• Integrar los requisitos de seguridad, calidad y medio ambiente desde la fase de definición de cada sistema constructivo.

• Coordinar con los responsables de Calidad, SSM y Medio Ambiente la correcta implantación y seguimiento de los sistemas de gestión.

• Identificar oportunidades de optimización técnica, productiva y económica.

• Detectar necesidades de modificación del proyecto y proponer soluciones.

• Preparar y coordinar propuestas de modificación de soluciones, procedimientos y métodos constructivos.

• Analizar técnica y económicamente las alternativas.

• Gestionar y proponer variaciones derivadas de modificaciones, condicionantes imprevistos o cambios en los sistemas de ejecución.

• Coordinar las propuestas con Dirección de Proyecto, Oficina Técnica y las áreas contractuales implicadas.

• Responsabilidad sobre el control económico de las estructuras.

• Seguimiento de costes reales frente a presupuesto y previsiones.

• Control de rendimientos, consumos, maquinaria, medios auxiliares y subcontratistas.

• Evaluación económica de alternativas constructivas y forecast de costes.

• Identificación de desviaciones y definición de medidas correctoras.

• Optimización de procesos para mejorar productividad y rentabilidad

Requisitos

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Se ofrece

• Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo.

• Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo.

• Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono “Medio Ambiente CO2”.

• Plan de formación y desarrollo.

• Movilidad internacional y entre negocios.

• Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral.

Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.