Senior Dev Ops Engineer

Scegliere Capgemini significa scegliere un’azienda in cui sarà possibile plasmare la propria carriera nel modo desiderato, dove si sarà supportati e ispirati da una comunità collaborativa di colleghi in tutto il mondo e dove si potrà reinventare ciò che è possibile. Unisciti a noi e contribuisci ad aiutare le principali organizzazioni globali a sbloccare il valore della tecnologia e a costruire un mondo più sostenibile e più inclusivo.

IL TUO RUOLO

Come Senior DevOps Engineer presso Capgemini, sarai responsabile della progettazione, implementazione e ottimizzazione delle practice DevOps, contribuendo all'evoluzione delle piattaforme Cloud e dei processi di rilascio software. Collaborerai con team multidisciplinari, guidando le iniziative di automazione, scalabilità e affidabilità delle infrastrutture.

In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:

• Progettare e implementare architetture cloud scalabili, sicure e ad alte prestazioni su Azure, AWS e Google Cloud Platform, traducendo i requisiti di business in soluzioni tecniche efficaci.

• Guidare strategie di migrazione e modernizzazione delle applicazioni, configurando e integrando i principali servizi cloud e ottimizzando costi, consumi e TCO.

• Collaborare con team di sviluppo e operation, promuovendo approcci DevOps, pipeline CI/CD e garantendo coerenza architetturale e qualità delle soluzioni.

• Assicurare compliance a policy di sicurezza, normative e requisiti contrattuali.Sfruttare servizi avanzati e soluzioni di Generative AI per automazione, analisi predittiva e innovazione, fornendo consulenza strategica per architetture resilienti e future‑proof.

• Contribuire alla crescita del team tramite mentoring, knowledge sharing e redazione di documentazione chiara e aggiornata.

IL TUO PROFILO

• Consolidata esperienza nella progettazione, implementazione e gestione di soluzioni Cloud su Microsoft Azure e Google Cloud Platform, inclusi ambienti multi-cloud e ibridi, architetture distribuite, networking, sicurezza e servizi gestiti.

• Esperienza avanzata nell'adozione di pratiche DevOps e nella realizzazione di pipeline CI/CD, utilizzando strumenti quali Git, Jenkins, GitHub e Azure DevOps, accompagnata da solide competenze di scripting (Python, Bash, PowerShell).

• Ottima padronanza degli strumenti Infrastructure as Code e automazione, in particolare Terraform, ARM Templates, Bicep e Ansible, per il provisioning, la configurazione e la gestione dell'infrastruttura su larga scala.

• Esperienza nella gestione di ambienti containerizzati tramite Docker e Kubernetes (AKS, GKE), con competenze nei principali strumenti di monitoring e logging (Prometheus, Grafana, ELK, Azure Monitor, Google Cloud Monitoring); costituiscono un plus le certificazioni Google Cloud (es. Professional Cloud Architect, Professional Cloud Engineer).

PERCHE' TI PIACERA' LAVORARE CON NOI

• Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che sia di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;

• Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;

• Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.

Location: Milano, La Spezia, Bologna, Torino, Roma, Napoli, Salerno, Bari - modalità di lavoro ibrida

Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: CCNL Metalmeccanico – dal Livello B3 al livello A1

Mansione: Senior DevOps Engineer / Managing DevOps Engineer

Retribuzione annua lorda (RAL):

• Per il livello B3 da 36.907€ a € 56.900€

• Per il livello A1 da 37.791€ a 75.000€

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.

Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze all'avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili. Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni di esperienza, Capgemini è un'azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone in più di 50 paesi. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.

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L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.