In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

IL TUO RUOLO

Come Electronic Board Design Engineer, HW Engineer, Test HW Engineer, FPGA Engineer, Electrical Engineer presso Capgemini Engineering ti occuperai di progettazione hardware.

In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:

• Progettazione e sviluppo di circuiti elettronici (low-power e high-power board designs) per applicazioni avanzate;

• Progettazione e validazione di circuiti VLSI, inclusi SoCs e ASIC, per applicazioni in sistemi ad alte prestazioni;

• Design e implementazione di FPGA, con particolare attenzione alla flessibilità e ottimizzazione dei sistemi integrati;

• Progettazione e sviluppo di soluzioni RF e implementazione di soluzioni elettriche, inclusi sistemi di distribuzione dell'energia, cablaggi e dispositivi elettrici;

• Test di compatibilità elettromagnetica (EMC), per garantire il rispetto degli standard EMC nelle progettazioni elettroniche.

LE TUE CARATTERISTICHE

• Esperienza pregressa nei campi di applicazione Elettrica, Elettronica o dei Semiconduttori;

• Buona conoscenza di strumentazione da laboratorio;

• Capacità di lavorare in team con un approccio collaborativo e orientato al miglioramento continuo delle soluzioni progettuali;

• Conoscenza dell'inglese tecnico.

Nota: è richiesta una laurea specialistica in Ingegneria Aeronautica, Elettronica, Elettrica, Meccatronica, Automazione, Telecomunicazioni e Biomedica o affini, ottima conoscenza della lingua italiana.

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

• Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;

• Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;

• Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.

• Avrai l’opportunità di progettare e validare soluzioni elettroniche per prodotti e sistemi innovativi, confrontandoti con tecnologie all’avanguardia e contesti applicativi sfidanti. Potrai approfondire competenze di progettazione hardware, testing e integrazione, accedere a percorsi di certificazione dedicati e intraprendere un percorso di crescita che potrà evolvere dalla specializzazione tecnica fino a ruoli di Tech Lead, Hardware Architect o Electronics Manager.

Location: Marcon, Torino, Milano, Bologna, Genova, La Spezia, Firenze, Roma e Napoli con modalità di lavoro ibrida/in sede.

Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: CCNL Commercio – 3 Livello/2 Livello/1 Livello

Mansione: Associate Electronics & Semiconductor Engineer/ Electronics & Semiconductor Engineer/ Senior Electronics & Semiconductor Engineer

Retribuzione annua lorda (RAL):

• da € 27,746 a € 30,825 per il 3° livello

• da € 31,270 a € 40,150 per il 2° livello

• da € 35,057 a € 57,475 per il 1° livello

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.

Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze all'avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili. Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni di esperienza, Capgemini è un'azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone in più di 50 paesi. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.

Make it real | www.capgemini.com

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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