Junior Tech Project Manager (Consultant) - Government & Public Services

Job Description

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Junior Tech Project Manager - Government & Public Services - CAGLIARI

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della crescita del nostro team “Government & Public Services” all'interno della practice Consulting, dove prenderai parte al processo di trasformazione del settore pubblico con soluzioni innovative per valorizzarne il ruolo nella nuova frontiera dell’economia digitale.

Sarai tu ad entrare nel nostro Team?

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie?

DESCRIZIONE DEL RUOLO

Come Technology Project Manager / PMO, entrerai a far parte di un team (nella sede di Cagliari) impegnato nella governance e nel coordinamento di iniziative IT complesse, supportando clienti in attività di Project Management Office, Demand Management e controllo delle progettualità.

Lavorerai a stretto contatto con stakeholder di business e IT, contribuendo alla pianificazione, al monitoraggio e alla governance dei progetti, garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e compliance.

Principali responsabilità

• Supportare le attività di Project Management Office (PMO) su programmi e progetti IT;

• Gestire e monitorare il processo di Demand Management, dalla raccolta delle esigenze di business al monitoraggio delle iniziative evolutive;

• Monitorare avanzamento progettuale, milestone, rischi, issue, KPI e SAL;

• Supportare il controllo di budget, pianificazione economica e reporting direzionale;

• Supportare le attività di Contract Management, inclusi monitoraggio di SLA, scadenze, fatturazione e penali;

• Supportare la predisposizione di documentazione progettuale, procedure e policy IT;

• Collaborare con Project Manager e stakeholder per garantire una corretta governance delle iniziative e l'allineamento agli obiettivi di business.

REQUISITI

• Laurea magistrale in discipline STEM o equivalenti;

• Esperienza di 1-3 anni in ruoli di PMO, Project Management o Demand Management, preferibilmente maturata presso società di consulenza;

• Esperienza nel coordinamento e monitoraggio di progetti IT e/o di iniziative di Business Process Improvement;

• Buona conoscenza delle metodologie di Project Management e dei principali strumenti di reporting;

• Buona conoscenza della lingua inglese;

• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;

• Ottime capacità organizzative, analitiche e di problem solving;

• Attitudine al lavoro in team e alla gestione di stakeholder differenti;

• Disponibilità a lavorare prevalentemente in presenza presso il cliente.

Costituiscono titolo preferenziale

• Esperienza su attività di Demand Management e IT Governance;

• Conoscenza del contesto sanitario italiano, sia a livello nazionale sia regionale (SSR di qualsiasi Regione), con particolare riferimento a processi di digitalizzazione e sistemi informativi sanitari;

• Conoscenza di strumenti di collaborazione e gestione del codice come GitHub (repository, issue tracking e collaborazione con team di sviluppo);

• Certificazioni o conoscenza di framework quali PMI, PRINCE2, Agile/Scrum o ITIL.

Vuoi scoprire altre informazioni sulla Practice? Clicca qui!

Cosa offriamo

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 28000 e € 33000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perchè Bip?

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

Challenge yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity, Equity and Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.

Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.