HV JOINTER

Ricerchiamo due persone per la posizione di giuntista di installazione e montaggio di accessori (giunti, terminali e accessori di contorno) per cavi terrestri.

La persone selezionate riceveranno un training e sarà affiancata ad un giuntista esperto per ricevere la formazione necessaria per esercitare le attività in maniera efficiente e in sicurezza. Le attività richieste di montaggio di diverse tipologie di giunti si caratterizzano per essere svolte in trasferta, anche in tutto il mondo e in ambiti differenti: prevalentemente in cantieri terrestri, ma anche laboratori e fabbriche di cavi.

Responsabilità:

• Esecuzione delle procedure per la realizzazione delle giunzioni;

• Capacità di lettura e comprensione dei disegni tecnici di montaggio degli accessori;

• Utilizzo di macchine, utensili e attrezzature specifiche per la confezione dei giunti,

Competenze richieste:

• diploma di scuola media superiore preferibilmente in ambito tecnico industriale (preferibilmente ad indirizzo elettromeccanico);

• disponibilità a viaggiare e rimanere in trasferta anche per periodi prolungati (circa 20-30 giorni);

• attitudine a lavorare in team;

• conoscenza lingua inglese;

• conoscenza altra lingua straniera sarà positivamente valutata;

• disponibilità a lavorare in ambito internazionale e ambiente multiculturale;

• precedenti attività lavorative svolte in ambito elettromeccanico o meccanico saranno considerate come esperienza preferenziale.

Cosa offriamo: Tipo di contratto: a tempo determinato; full-time Sede di lavoro: Quattordio Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro: CCNL Gomma, Plastica, Cavi elettrici e affini. Qualifica e livello: Operaio - come previsto dal CCNL Gomma-Plastica Retribuzione annual lorda non inferiore a: 23.349,43 EUR La posizione prevede un incentivo variabile collettivo subordinato al raggiungimento di predeterminati obiettivi

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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