Senior Talent Acquisition - perfiles STEM (Madrid, ES, 28046)

¿Te gustaría impulsar tu carrera en selección STEM dentro de una firma líder?

En KPMG seguimos creciendo y buscamos incorporar a un/a Senior IT Talent Acquisition para unirse a nuestro equipo interno de Talent Acquisition, donde tendrás la oportunidad de trabajar de forma estratégica en la captación de talento tecnológico y STEM para las distintas áreas del negocio.

¿Qué podrás hacer?

Como Senior IT Talent Acquisition, tus principales responsabilidades serán:

• Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones STEM, desde perfiles con 3 años de experiencia hasta roles de nivel Director.

• Realizar entrevistas por competencias y evaluar el encaje técnico y cultural.

• Diseñar y ejecutar estrategias de sourcing proactivo mediante diversas fuentes de talento.

• Elevar la eficiencia del proceso, asegurando la calidad de las candidaturas, el cumplimiento de procedimientos y la optimización del time to hire.

• Participar en la implementación y uso avanzado de la nueva plataforma de IA para Talent Acquisition, con la que mejorarás la identificación y priorización de talento.

• Contribuir a proyectos transversales de RRHH centrados en innovación, excelencia operativa y mejora continua.

• Asegurar el cumplimiento de los objetivos de contratación.

Reporting

Formarás parte del Departamento de People, integrado en un equipo transversal y colaborativo. Tendrás un reporte funcional a la coordinación del equipo de selección STEM.

Tus interlocutores principales serán:

• Equipo de Selección

• HR Business Partners

• Hiring Managers de las distintas líneas de negocio

No tendrás equipo a tu cargo, pero sí un grado elevado de autonomía y exposición a áreas de alto impacto.

¿Qué necesitas saber?

• Titulación universitaria; se valorará formación de posgrado en RRHH.

• Experiencia de 4–5 años en selección, preferiblemente en consultoría, empresas tecnológicas o headhunting.Valorable experiencia en entornos multinacionales.

• Inglés B2 o superior.

• Valorable competencia avanzada en Excel y PowerBI.

• Experiencia con LinkedIn Recruiter.

• Valorable conocimiento de SuccessFactors Recruiting.

• Interés por la tecnología aplicada a RRHH y por trabajar con herramientas de IA para Talent Attraction.

Ubicación: Madrid

Modelo de trabajo: híbrido