Trade Engagement Executive

Lugar: Vicente Lopez

Modalidad de trabajo: híbrido, 3 días de presencialidad

En Philip Morris Argentina hemos decidido hacer algo increíble. Estamos transformando completamente nuestra compañía y diseñando un futuro con un propósito claro: ofrecer un futuro libre de humo.

¡Con grandes cambios vienen grandes oportunidades! Desde cualquier lugar que te unas a nosotros, estarás viviendo la oportunidad de crear y entregar cosas mejores, soluciones brillantes y un espacio en donde podrás continuar con tu carrera y llevarla hacia diferentes direcciones.

Tu día a día

• Definir planes de activación multicanal, online y offline, conectando los objetivos comerciales con acciones para retailers y socios estratégicos.

• Alinear estrategias con Marketing, Ventas, Key Accounts y áreas cross-functional, asegurando consistencia y foco en ROI.

• Participar en la implementación y el seguimiento de acciones de Digital Trade Engagement (DTE) para South Cluster, alineadas a los planes de Ventas.

• Colaborar con el desarrollo de contenidos y materiales de comunicación de DTE junto con el área de Marketing y la agencia externa.

• Monitorear las acciones de los canales offline y digital para detectar oportunidades de mejora.

• Interactuar con Legales, External Affairs, Marketing, Ventas y otras áreas para proveer información y verificar contenidos e iniciativas.

• Colaborar con la planificación y el seguimiento de las acciones necesarias para el desarrollo del canal offline, alineado a los planes de Ventas y Distribución.

• Automatizar procesos offline y digitales mediante el uso de IA.

Perfil buscado

• Graduados/as o estudiantes avanzados de Marketing, Publicidad, Comercialización, Comunicación, Administración de Empresas o carreras afines.

• Experiencia mínima de 2 años en Marketing, Trade o posiciones similares, preferentemente en consumo masivo.

• Inglés avanzado, mandatorio.

• Excelente manejo de MS Office, con Excel y Powerpoint (excluyente). Conocimientos de Salesforce e Inteligencia artificial son un plus.

• Perfil autónomo, proactivo, orientado al cliente y a resultados, con buenas relaciones interpersonales y capacidad de trabajo en equipo.

• El proceso de selección incluirá una instancia de análisis de caso donde se contemplará el uso de herramientas para la resolución y presentación.

Declaración de igualdad de oportunidades

Creemos que la diversidad de perspectivas y experiencias nos fortalece. Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo donde cada persona se sienta bienvenida, respetada, valorada y con las herramientas necesarias para desarrollar todo su potencial.

Alentamos las postulaciones de personas de todos los orígenes e identidades y brindamos adaptaciones razonables para garantizar un proceso de selección accesible para todos. Si necesitas apoyo o algún ajuste durante tu postulación, háznoslo saber: estamos aquí para ayudarte a tener éxito.