Company:

Marsh

Description:

Description de l'emploi

Marsh Health & Benefits recherche de nouveaux talents pour l'équipe Actuariat et Innovation. Le poste est basé à Puteaux La Défense.

Fort de son expertise, Marsh People & Investment accompagne ses clients dans la conception stratégique de leurs programmes d'avantages sociaux de leurs salariés : solutions de conseil et courtage visant à minimiser les risques, optimiser et rationaliser la structure administrative de leurs régimes santé et prévoyance et améliorer l’engagement de leurs collaborateurs.

Nous vous proposons d’intégrer la Direction Technique experte dans les domaines de l’exploitation de la Data, l’analyse, le pilotage technique et l’amélioration des pratiques.

Nous comptons sur vous pour :

Rattaché(e) au responsable de l’équipe Actuariat et Innovation, vous intégrerez une équipe à taille humaine ayant pour mission de mettre à profit son expertise technique pour transformer les besoins métiers en solutions concrètes et adaptées, à forte valeur ajoutée, tout en simplifiant et automatisant les process. Vous participerez notamment aux projets suivants :

• Accompagnement des consultants dans le pilotage des dispositifs Santé et Prévoyance de leurs clients ;

• Réalisation d’analyses actuarielles, études techniques, benchmarks et diagnostics Santé et Prévoyance ;

• Suivi et pilotage des équilibres des portefeuilles en lien avec les directions techniques des assureurs ;

• Exploitation des données et conception d’outils adaptés aux besoins métiers, afin de faciliter le pilotage, et améliorer le quotidien et l’efficacité des collaborateurs ;

• Identification et optimisation des processus : analyse des irritants, simplification, automatisation et amélioration de la fiabilité des traitements ;

• Développement des usages de l’IA à travers l’identification de cas d’usage, l’expérimentation et la mise en œuvre de nouveaux outils ;

• Participation aux travaux de R&D et d’innovation pour faire évoluer nos méthodes, outils et services.

Ce que nous attendons de vous :

• Avec une forte capacité d’analyse et une réelle agilité intellectuelle, vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et faites preuve de créativité dans la recherche de solutions.

• Vous aimez comprendre les problématiques métier, exploiter les données et transformer une idée en solution concrète.

• Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise dans des environnements transverses, en interaction avec des interlocuteurs métiers, et dans la relation client.

• Vous avez un intérêt marqué pour l'intelligence artificielle, l'automatisation et les nouvelles technologies et aimez expérimenter de nouveaux outils et usages.

• Vous maîtrisez les outils d'analyse et de traitement de données ; une connaissance de SAS (requêtage SQL) et Excel/VBA constitue un atout.

• Vous disposez d’une formation en actuariat, statistique ou domaine équivalent, ainsi que d’une bonne connaissance des principes et méthodes actuarielles.

Ce que vous allez aimer :

Un poste varié et polyvalent, qui permettra de mobiliser vos compétences actuarielles tout en explorant d’autres domaines : outils, innovation, optimisation et nouveaux usages de l’IA ; Un rôle au cœur de la transformation, pour contribuer concrètement à l’amélioration et à l’évolution des pratiques et outils ; Des sujets concrets et diversifiés, de l’analyse d’une problématique métier à la conception de solutions adaptées, au plus près des enjeux clients ; Une entreprise internationale de taille humaine, qui favorise l’initiative et l’amélioration continue ; Un environnement transverse, avec des échanges réguliers avec les différentes directions et métiers de l’entreprise.

Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.