Chief Engineer Cloud e Infraestructura IT

Ubicación: Madrid, MD, ES

Perfil profesional: Infraestructuras TI

Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto: Híbrido

Rol: G I

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

? ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Chief Engineer Cloud Privado e Infraestructura IT con experiencia en arquitecturas de nube privada, virtualización, automatización e infraestructuras críticas para unirse a proyectos de evolución tecnológica, modernización de centros de datos y despliegue de plataformas cloud privadas de alta disponibilidad.

? ¿Qué harás?

• Definir la arquitectura de alto y bajo nivel de entornos de nube privada, seleccionando el stack tecnológico de computación, almacenamiento y red más adecuado.

• Liderar técnicamente proyectos complejos de migración, consolidación de datacenters y despliegue de nuevas infraestructuras hiperconvergentes (HCI) y SDDC.

• Diseñar y establecer estándares técnicos, políticas de Disaster Recovery (DR) y planes de Continuidad de Negocio (BCP).

• Supervisar la implantación y evolución de soluciones de virtualización, almacenamiento definido por software (SDS) y redes definidas por software (SDN).

• Impulsar la adopción de Infrastructure as Code (IaC), automatización y pipelines CI/CD para el aprovisionamiento y gestión de la infraestructura.

• Garantizar el cumplimiento de los requisitos de disponibilidad, rendimiento, seguridad y monitorización en infraestructuras críticas.

? ¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

• Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.

• Experiencia sólida en virtualización y cloud privado con VMware vSphere/VMware Cloud Foundation, OpenStack o Red Hat Virtualization.

• Conocimientos avanzados en Kubernetes on-premise, Red Hat OpenShift o VMware Tanzu.

• Experiencia en sistemas Linux (RHEL/CentOS, Ubuntu o SUSE) y administración de servidores bare-metal.

• Dominio de herramientas de automatización e Infrastructure as Code como Terraform, Ansible y Python.

• Nivel alto de inglés para participar en proyectos y entornos internacionales.

Valoraremos además:

• Experiencia con VMware vSAN, Ceph, MinIO, NetApp o soluciones equivalentes de almacenamiento.

• Conocimientos en VMware NSX-T, Cisco ACI, Open vSwitch, BGP, OSPF, VLAN y VXLAN.

• Experiencia con hipervisores KVM, ESXi y Hyper-V.

• Certificaciones relacionadas con VMware, Kubernetes, Red Hat o Cloud.

• Conocimientos de ITIL y metodologías Agile.

• Experiencia en scripting con Bash y conocimientos de Go.

? ¿Qué te ofrecemos?

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.

• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.

• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.

• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición.

• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.

• Formación continua: En Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte.

• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.

? ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.

• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa, valores, modelo de carrera y skills, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.

• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés, si es necesario.

• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.