28260 - Responsable de Metodología y Calidad del Ciclo de Vida del Software

1. Definición y establecimiento de la metodología de calidad del ciclo de vida del software

   • Definir y mantener una metodología corporativa de desarrollo y calidad del software, que cubra todo el ciclo de vida (análisis, diseño, construcción, pruebas, despliegue y mantenimiento).
   • Establecer estándares, procedimientos, guías y plantillas comunes para los proyectos de desarrollo software.
   • Definir los criterios de calidad, puntos de control y mecanismos de validación a lo largo del ciclo de vida.
   • Alinear la metodología con buenas prácticas reconocidas (ISO, modelos de calidad, marcos de referencia de desarrollo), adaptándolas al contexto de la organización pública.
   • Asegurar que la metodología sea práctica, aplicable y escalable, evitando enfoques excesivamente teóricos.

2. Gobierno y homogeneización de los desarrollos software

   • Actuar como referente corporativo en buenas prácticas de desarrollo y calidad del software.
   • Reducir la heterogeneidad de enfoques, soluciones técnicas y niveles de calidad entre proyectos y proveedores.
   • Establecer un marco común que permita comparabilidad, reutilización y sostenibilidad de los desarrollos.
   • Definir criterios mínimos exigibles a empresas proveedoras externas en materia de metodología y calidad.

3. Promoción, implantación y adopción de la metodología

   • Difundir la metodología entre los equipos internos y proveedores externos.
   • Acompañar a los proyectos en la implantación progresiva de la metodología.
   • Elaborar materiales de apoyo (guías prácticas, checklists, recomendaciones).
   • Impulsar la adopción de una cultura de calidad y mejora continua en el desarrollo software.
   • Resolver dudas metodológicas y actuar como punto de referencia para los equipos de proyecto.

4. Seguimiento y control del cumplimiento metodológico

   • Definir y ejecutar mecanismos de seguimiento del cumplimiento de la metodología en los proyectos.
   • Realizar revisiones periódicas de calidad y puntos de control a lo largo del ciclo de vida.
   • Identificar desviaciones, riesgos y áreas de mejora en los desarrollos.
   • Proponer y hacer seguimiento de acciones correctoras cuando sea necesario.
   • Proporcionar información de estado y madurez a los responsables de proyecto y a la dirección.

5. Mejora continua y evolución del marco metodológico

   • Analizar lecciones aprendidas y resultados de los proyectos para mejorar la metodología.
   • Actualizar periódicamente el marco metodológico en función de la evolución tecnológica y organizativa.
   • Proponer mejoras que incrementen la eficiencia, calidad y mantenibilidad de los desarrollos.
   • Contribuir a la definición de una estrategia de calidad del software a medio y largo plazo.

1. Experiencia:

• Mínimo 6 años de experiencia en el ámbito del desarrollo de software, calidad del software o gestión de proyectos tecnológicos.

• Mínimo 4 años de experiencia en funciones relacionadas con:

  • Definición de metodologías, marcos de trabajo o estándares de desarrollo software.
  • Aseguramiento de la calidad del software a lo largo del ciclo de vida (SDLC).

Experiencia acreditada en:

• Diseño e implantación de procedimientos, guías y buenas prácticas de desarrollo software.

• Definición de criterios de calidad, puntos de control y mecanismos de verificación.

• Seguimiento del cumplimiento metodológico en proyectos de desarrollo.

• Coordinación con equipos técnicos internos y proveedores externos de desarrollo software.

• Experiencia en entornos multi-proveedor, donde intervienen distintas empresas de desarrollo con enfoques heterogéneos.

• Experiencia trabajando con organizaciones de gran tamaño, preferentemente en el sector público o entornos altamente regulados.

Se valorará especialmente experiencia en:

• Definición de marcos comunes para ser exigidos en contratos o pliegos.

• Proyectos de homogeneización, normalización o gobierno del desarrollo software.

• Entornos con bajo nivel de madurez inicial en metodología y calidad.

Certificaciones y formación específica (recomendadas).

• Certificaciones en calidad o procesos de software, como:
  • ITIL (especialmente orientado a gestión de servicios y calidad).
  • Certificaciones relacionadas con modelos de calidad o procesos (ISO, CMMI, SPICE u otros).

2. Certificación en gestión de proyectos, preferentemente:

• PMP o equivalente.

• Certificaciones Agile (Scrum Master, PMI-ACP, SAFe, u otras), desde un enfoque de gobierno.

• (No se busca un perfil puramente Agile ni puramente tradicional, sino con visión integradora y pragmática).

3. Formación específica en:

• Ciclo de vida del software (SDLC).

• Aseguramiento y control de calidad del software.

• Definición y mejora de procesos.

• Gestión de proveedores tecnológicos.

• Gestión del cambio organizativo.

• Formación en documentación técnica y metodológica.

4. Conocimientos técnicos y metodológicos

• Conocimiento sólido de:

  • Ciclo de vida completo del desarrollo software.
  • Modelos de calidad y buenas prácticas de desarrollo.
  • Gestión de requisitos, pruebas, validación y aceptación.

• Capacidad para definir:

  • Estándares mínimos de desarrollo.
  • Entregables obligatorios.
  • Criterios de aceptación y calidad.

• Conocimiento de entornos donde los desarrollos son realizados mayoritariamente por terceros.

5. Habilidades personales y competencias

• Visión global y estratégica, con capacidad para definir marcos comunes y sostenibles en el tiempo.

• Capacidad de estructuración y síntesis, orientada a crear metodologías claras, comprensibles y aplicables.

• Habilidad para influir sin jerarquía, promoviendo la adopción de la metodología en equipos internos y proveedores.

• Rigor, método y orientación a la calidad, sin perder pragmatismo.

• Capacidad de comunicación, tanto técnica como ejecutiva.

• Orientación a la mejora continua.

• Capacidad pedagógica, para explicar, acompañar y facilitar la adopción de buenas prácticas.

• Autonomía y criterio profesional, con enfoque de servicio a la organización.

• Años de experiencia en el puesto: Mayor a 5 años.

• Titulación: Informática, Ingeniería Informática.

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