Description de l'entreprise

SGS est le leader mondial de l'inspection, du contrôle, de l'analyse et de la certification. Reconnue comme la référence mondiale en termes de qualité et d'intégrité, SGS emploie 95 000 collaborateurs, et exploite un réseau de plus de 2400 bureaux et laboratoires à travers le monde. En France, SGS compte aujourd’hui 2900 personnes réparties dans plus de 120 bureaux et centres de contrôles, et 34 laboratoires.

Nos services se déclinent tout au long des chaînes d’approvisionnement et concernent de nombreux secteurs tels que les produits agricoles et agro-alimentaires, la pharmacie, la cosmétique, les biens de consommation, les transports, l’énergie, la chimie, l’environnement, les services industriels.

Nous déployons activement une démarche RSE avec l’ensemble de nos collaborateurs sur les thématiques sociales, sociétales et environnementales.

Dans toutes nos actions, nous sommes animés par notre passion du métier, notre intégrité, notre esprit d’entreprise et d’innovation. Ce sont ces valeurs qui nous guident et qui forment l’assise sur laquelle est bâtie notre organisation.

La Business Unit Cosmetics & Personal Care de SGS regroupe plusieurs sites et équipes en France et en Europe, dédiés à accompagner les fabricants, formulateurs, distributeurs et importateurs de produits cosmétiques et d’hygiène.

Nous collaborons avec les grandes marques internationales reconnues tout en soutenant des acteurs émergents et innovants dans leur développement. Parmi nos clients figurent des leaders du marché ainsi que des start-ups ambitieuses, ce qui nous permet d’être au cœur des tendances et des évolutions du secteur.

Grâce à la diversité des services proposés par SGS, nous couvrons l’ensemble de la chaîne de valeur, depuis la conception et la formulation jusqu’à la mise sur le marché, en passant par les tests réglementaires, la certification et le conseil. Cette approche globale nous permet d’offrir un accompagnement personnalisé à chaque client, adapté à ses besoins spécifiques et à ses enjeux stratégiques.

Description du poste

Votre mission

Piloter la transformation de notre filiale roumaine afin d’assurer sa pleine intégration aux standards du Groupe et d’accompagner sa modernisation.

Vous aurez pour mission de structurer et d’accélérer cette transformation, en agissant à la fois sur l’organisation, les processus, les outils et les modes de fonctionnement, avec pour objectifs d’améliorer durablement la performance de la filiale et de renforcer son intégration au sein du Groupe.

Vos principales responsabilités

• Intégration aux standards du Groupe : aligner les pratiques, processus, outils et indicateurs de performance de la filiale roumaine avec les standards et référentiels du Groupe.

• Migration ERP : piloter et accompagner la transition vers le nouvel ERP, en garantissant la continuité des opérations, l’appropriation par les équipes et l’optimisation des processus.

• Transformation de l’organisation : analyser l’organisation de la filiale et faire évoluer les rôles, les responsabilités et les modes de fonctionnement afin de gagner en efficacité, en agilité et en responsabilisation.

• Sécurité & HSE : conduire une évaluation complète des pratiques et dispositifs de sécurité, définir les plans d’actions nécessaires et garantir leur déploiement conformément aux exigences du Groupe.

• Performance & amélioration continue : identifier, prioriser et mettre en œuvre les leviers d’amélioration permettant de renforcer la performance opérationnelle et la compétitivité de la filiale.

• Conduite du changement : fédérer et accompagner les équipes roumaines dans la transformation, faciliter l’adoption de nouvelles pratiques et contribuer à ancrer durablement une culture de performance et d’amélioration continue.

• Accompagner l’évolution des équipes en lien avec la transformation de la filiale et les besoins futurs de l’organisation.

• Identifier les besoins en compétences et en ressources, en cohérence avec la nouvelle organisation cible.

• Piloter les recrutements nécessaires, en coordination avec les équipes RH du Groupe, afin de renforcer l’organisation et de disposer des compétences clés pour accompagner la transformation.

• Contribuer à l’intégration et à la montée en compétences des nouveaux collaborateurs et des équipes en place.

Qualifications

• Formation supérieure scientifique, pharmaceutique, ingénieur ou équivalent.

• Expérience confirmée dans un CRO, les essais cliniques, la cosmétique ou le testing.

• Expérience réussie en transformation d’organisation et conduite du changement.

• Bonne maîtrise des enjeux qualité, réglementaires et de sécurité liés aux activités cliniques.

• Expérience en optimisation des processus, pilotage de la performance et ERP appréciée.

• Leadership, pragmatisme, orientation résultats et forte capacité à fédérer les équipes.

• Capacité à structurer les équipes et piloter les recrutements nécessaires.

• Anglais courant indispensable. Roumain apprécié.

• Mobilité en Roumanie indispensable.

Informations complémentaires

? Pourquoi rejoindre la team SGS ?

SGS est un groupe international avec des possibilités d’évolutions variées. Nous favorisons la mobilité et les évolutions internes.

Nous proposons une diversité de métiers dans de nombreux secteurs d’activités où les compétences de chaque collaborateur se complètent pour apporter une expertise sans faille à nos clients.

Venez vivre une aventure professionnelle et personnelle au sein d’une organisation dont le succès repose sur l’expertise de ses collaborateurs et sur de belles valeurs telles que la passion du métier, l’intégrité, l’esprit d'entreprise et d'innovation.