Attrezzista

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Oderzo ricerca per realtà industriale in forte crescita operante nel settore dello stampaggio plastico, recentemente potenziata con importanti investimenti tecnologici e l'inserimento di nuovi impianti ad alta capacità produttiva.

Per supportare l'avvio di nuove commesse e l'incremento dei volumi produttivi, siamo alla ricerca di un Attrezzista Presse / Addetto Cambio Stampi da inserire all'interno del reparto produzione.

Responsabilità:

• Attrezzaggio e programmazione delle presse per stampaggio plastico.

• Cambio stampi e avvio produzione.

• Gestione delle prove stampo e dei campionamenti.

• Regolazione dei parametri macchina e ottimizzazione del processo produttivo.

• Cambio natura e set-up delle presse in base alle esigenze produttive.

• Controllo del corretto funzionamento degli impianti durante le fasi di avvio.

• Collaborazione con il Responsabile di Reparto per il miglioramento delle performance produttive.

Requisiti:

• Esperienza come attrezzista presse, addetto cambio stampi o tecnico di stampaggio nel settore plastica.

• Conoscenza dei processi di stampaggio e delle attività di attrezzaggio macchina.

• Capacità di effettuare cambi stampo e prove di produzione.

• Autonomia nella regolazione dei parametri e nell'avvio delle presse.

• Valutiamo anche candidati con esperienza nel mondo degli stampi e una prima esperienza di attrezzaggio, motivati a crescere professionalmente.

Viene offerto:

• Inserimento stabile in un'azienda in espansione e con importanti investimenti produttivi.

• Ruolo strategico all'interno del reparto stampaggio.

• Retribuzione di assoluto interesse, fino a 50.000 € RAL.

• Affiancamento iniziale e possibilità di crescita professionale.

• Ambiente dinamico e tecnicamente stimolante.

• Sede di lavoro: San Polo di Piave (TV)

• Contratto: Tempo indeterminato

Orario di lavoro:

A giornata, con fascia di ingresso flessibile tra le 7:30 e le 8:00. Prevista pausa pranzo di 1 ora.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.